我的东海我的家- 第九十九章 空中加油(3/5)

塑料加工，这些业务，利润薄，污染大，但暂时还没想好，生产什么设备？然后是房地产事业部，汽车销售和维修部，等以后条件成熟了，可能还有风力发电能源部，抢先占领清洁能源市场。

我兴奋不已的说，好像都已经实现了。

嗯，不错，有远瞻性，也有现实性。其实，我看，还可以加一个矿产资源部。你看啊，我是受你启发的，既然大宗商品价格这么低，矿产资源，我知道的，也差不多在谷底了，而且，老夫的老本行，连智囊都省了。

明先生，也变得兴致勃**来。

有分教，就是这个决定，让哥们意外卷入了，一场波澜壮阔的间谍战，和金哥生死与共了。

好啊，矿产资源这一块，可是我的短板，以后，要请明先生，多多赐教哦！

其实，哥们想的是，能够经常去内蒙，草原牧歌，和朋友们，煮酒论英雄了。

没问题。对了，你打算怎么安置剩余职工啊？

明先生，还是有些担心，如果，把到点职工工龄买断，又补发了拖欠工资，人心已经有些凝聚了，那么，留下来的干部职工，如何安置，就成了一发全身的大问题了，稍微不慎，或者像某些并购方那样，卖资产，补偿员工，赶走他们；再卖资产，再赶走一些，最后，剩个空壳。其间，还利用大股东的优势，通过一些手段，转移利润和资金，到个人口袋。

那就失去了，明先生心心念念的，实业兴厂，智慧富家，回报社会的初心。

啊，我是这么想的，您看看妥当吗？

我慎重的点燃一支烟，吸了两口，细致的回答，这可是老板的理想，咱不敢大意！又红又专，是人家明先生，选择的唯一条件。

咱公司，现有干部职工，5309人，其中：干部108人，员工5201人。买断人数1987名，其中：干部37名，员工1950名。剩余的呢，还有3322人，减去提篮桥深造的54人，其中，干部39人，员工15人，最后剩余的3268人，其中：干部32人，员工3236人。

现在，根据我测算盈亏平衡点，先根据订单和目前成本，再考虑到工资先上浮15的情况下，丝绸和针纺能够容纳1143人，轻工机械能容纳386人，立即启动汽车销售和维修项目，根据市场竞争和容量，最多建15个4s店吧，根据我的经验，员工工资和福利要有大的增加，大约1050左右，因此，富裕人员还有689个。

考虑到，明后两年，丝绸和针纺市场进一步萎缩，以及技术升级，设备换代的因素，我初步估计，还将有500多人，下岗。机器代替人，这是自动化生产，必然的副产品。

总的来说，我们岗位的空缺，将达到惊人的1200左右。这几乎占了总人数的40了。还没考虑到，必须引进一些年轻化，专业化的人才，所以，富余人员会更多。

我一口气讲完分析和预测，就静静的等待，信息反馈。

啊？这么严峻哦，有什么好的办法吗？唉，我还是不希望看到任何一个人，因为下岗，而痛哭流涕，流离失所哇，特别是，有些40、50的工人，离退休吧，道远不近的，技术又不是很高的，离开公司，再就业都难啊！

偏偏，他们还是各自家里的顶梁柱。

唉！

明先生有些发愁。

嗯，办法肯定是有的！只是，要看他们愿不愿意，转变观念和身份了！

我胸有成竹。

哦？说来听听。还有什么行业，能一次性消化这么多人呢？

明先生在沙发上，明显的前倾了身体，焦急的盼着答案。

建筑业！我们知道，和钱总合资的房地产项目，最多只能招聘50、60人，因为，人家也要出一半的人，但是，建筑就不同了，在目前来看，这就是个劳动密集型行业，我清清老婆的小公司，现在怕有1500人了吧？

只要不断的，拉到业务，轻轻松松，1000多人，就有活干了！

只可是，我们的干部和工人，能接受吗？在有些人的眼里，这可是农民工，才干的工作啊。

我已经都想好了，要说服钱总，分配我们合作项目60的建筑工程，给我们织女公司的工人。剩下的，给我自己的小公司吧。

对了，很久没去清岗建筑公司看看了，也不知道，刘大海和刘永亮怎么样了？

嗯，不错，隔行如隔山，看来是说对了。其他的，就要靠我们做说服工作喽！不过，在生存和面子的选择中，相信大家能做出明智的选择，再说了，不也有很多国营建筑公司吗？我觉得，靠自己辛勤劳动，过上幸福的生活，都是光荣的！不是说，三百六十行，行行出状元吗？

明先生自言自语的，很有信心。

对喽！搭班子，你有过考虑吗？

明先生继续引导，全面考虑所有细节。

嗯，我有个不成熟的想法，吉副总，比较强势，但是品质过硬，我建议暂时做分管采购的副总，销售总监目前空缺，如果能说动朱子来东海，那就最好了。

我不假思索，当然，总经理，是一把手，咱可不会托大，什么人都是你来安排。

民营企业，你在人事和财务上，还是谨言慎行，比较好！

因为，不是所有人，都真的能做到，虚怀若谷，从谏如流。

哈哈哈，大军哪，你还是信不过我老头子哪！17、8个副总级别的，就算减去退休的和进去的，也还有7个吧，你要我费脑细胞哇？还有，总经理人选，你也不说。嗯，怪我，没给你