无悔九二- 第337章 改革的大难题(2/2)

程度，以便形成切实可行的具体条款，再往上报。”

戴博艺点了点头。

他觉得杨贵平的思路还是非常清晰的，这个想法跟他所想的如出一辙。

“第二部分，是应该尽快敲定供销公司的新负责人，开始正式主持供销公司的工作，先在供销公司内部进行改革的引导和宣传，做好职工们的安抚工作。”

戴博艺又点了点头。

这一步确实也很关键。

因为这项改革第一个针对的是供销公司，供销公司内部的接受程度和职工们的意见才是最关键的。

不管现在的改革方案做得再如何完美，关键还得看供销公司的职工们能否接受。

这又是一个大难题。