个月的试用期综合考评不合格的话，还是会被辞退的！
可以说，条件非常苛刻！
但即便如此，为期一周的海选阶段，安平科技还是接到了12116份的求职简历！
足以可见，这些职位到底有多么诱人！
花了整整三天的时间，安平科技的hr部门，再加上一众高管的共同努力下，终于确定了48位进入第二轮的人员名单。
一万两千多人，才取48位，讲真，这个淘汰率高得令人发指！
但毋庸置疑的是，这48个人，无一不是一等一的商业精英！
状态提示： 第102章 招聘
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