的责任，哪怕整个办公室引咎辞职，杭雨都能让他们乖乖排队去写辞职报告。
明确责任，追究责任，可以保证公司运营效率。
反之，责任模糊，则承担者相互推卸。
要让做事的人没有推卸责任的对象，一开始就让他明白，出了事就你负责！人都是逼出来的，如果不给他们压力，就容易乱来。
状态提示： 第817章 杭雨的成长
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