,也发挥不出来,所以贡献度不高。而技术部完全看能力,就算是基层职员,也可以尽情发挥自身技能。很多基层技术员在研制各项产品当中,都发挥了很大的作用,只是管理职位有限不能升职。”杭雨说道。
“好吧,我没考虑到技术部的特殊情况。”夏明说道。
因为技术公司的特殊性,那些技术员都不是很重视升职问题。
反正只要有能力,在基层也能发挥出来,也能拿到很高的奖金。至于那点基本薪水,相对于高额奖金来说不值一提,技术宅门很少有特别追求职位的。
而经营团队恰恰相反,职位限定发挥,所以都特别重视升职。
状态提示: 第474章 分配股份
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