培训却陷入了僵局。
倒不是因为员工不好好工作，要罢工要涨工资。
而是因为……
他们在培训的过程中，爱上了打牌……
“到点了该培训了？”
“着什么急，先来打一盘再说。”
“这样好么？”
“你看看部长。”
“哦……那就打一会就好了。”
……
对于这种现象，遥控指挥的本部也没有太过严厉的批评，甚至连批评都没有。
因为，如果自家制作的游戏，连自家的员工都嫌弃，那做出来的游戏又有什么前途呢？
你说，是不？
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