全世界都自带弹幕- 61.第 61 章(2/2)

也就是一周的课，要补起来还是比较容易。”林老师说道。

“不是1号到15号两周的时间吗？”

“两周和一周没有很大差别。”林老师立马解释道。

在记者提出工资过低的疑问时，林老师则说：“这个每小时10元钱是补贴，不是工资。并且是企业直接给学生派发，并不经手我们老师。这个菜鸟你知道也是马云开的，大企业又是主动找得我们，包住宿和午餐、晚餐，给学生锻炼锻炼不是很好吗？那些学生是在外面能拿更多钱，但算算交通时间和成本，其实差不了多少。”

“学校到底有没有收过企业相关的酬劳？”记者不禁疑惑。

“没有，一分钱都没有。”林老师信誓旦旦。

不管学校到底有没有收取企业的回扣，小羽和她的同学们都免不了31号一大早装上电脑拿好行李，搭上大巴去往新塘，开始流水线工人的15天生活……

跟岗实习由学校统一组织学生不得自行选择

学校统一组织的实习，小羽等人是否有权利say no呢？记者特意查阅了有关文件。

2016年4月出台的《职业学校学生实习管理规定》对这方面有清楚的界定，职业学校学生实习主要包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式，小羽等人的统一实习，属于三形式中的跟岗实习，所谓跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。

在《管理规定》中的第八条则明确表示，认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。

同样的在10年下发的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》中第十八条规定，学生实习一般由学校统一组织。学生要求自行联系实习单位的，应当经学校同意。

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学生吐槽校企诉苦 职校生实习缘何三方不满

发稿时间：2016-10-14 09:49:09 来源：工人日报中国青年网

编者按：近来，甘肃、山东、陕西和广西等多地曝出职业学校强迫学生实习的新闻，让职校生实习再次成为公众热议的话题。实习是实现职业教育培养目标，为未来大国工匠做好技能培养的重要一环。职校实习乱象背后，是职业学校与企业的扭曲关系。针对乱象，重拳治理，加强法律监管只能治标，而继续深化校企合作，建立产教融合体系才是治本之策。

今年上半年，王从阳的心里就没怎么痛快过，“学的是网络技术，结果到公司生产线上给计算机硬件打包装。这随便找个人都能干，这样的实习能学到什么东西？”2016年是王从阳在沈阳某职业学院上学的最后一年，他被学校安排到一家软件公司顶岗实习半年。他找到学校提出自己找实习企业，但校方提出，不在指定企业实习，将拿不到实习课程的学分，延迟一年给毕业证。

实习是职校学生走入工作岗位的必经之路。根据国家相关规定，中等职业学校学生要有1年以上的实践学习时间，高等职业学校要有1个学期以上的实践学习时间。

然而，学校诉苦难觅合适的实习企业，为了完成实习大纲，找到的企业与学生专业不对口；企业抱怨学生不能独立顶岗，不能给企业创造效益，还要给学生开工资，增加负担；学生吐槽学不到东西、工作时间长、实习工资低。

职校学生实习究竟出现了什么问题？又应该如何提高职校生的实习质量呢？

学生吐槽实习诸多不满

2015年，全国中等职业学校毕业生人数为515.47万，上百万的职校生要到企业顶岗实习。

张蓉蓉学的是金融专业。去年，学校安排她们到沈阳一家保险公司实习，实习期工资800元。张蓉蓉说：“每天和同岗位员工一起拉客户，学的理论基本用不上。干的活一样多，没有绩效奖金，工资还不及他们的三分之一。而且同样加班，领导一句话，回家了还得回来干活，还没有加班费，请假、缺勤要扣钱，感觉就拿我们当廉价劳动力使。”

张蓉蓉的经历并非个案。2014年7月，家长投诉称，辽宁一家金融职业学院196名学生被安排到“热高乐园”保安、餐饮等岗位实习，实习期半年；2015年7月，长春一家科技学院工商管理学院老师以学位证为要挟强迫人力资源专业学生去卖二手房……记者梳理发现，职校学生实习遭遇专业不对口、工作时间长、实习工资低等问题由来已久。