。跟之前工作的公司而年轻人在这方面不占优势，而为了公司稳健发展，所以录取的都是有丰富经验的中年人。年轻人很难被选上。但是又不能不要毕竟年轻人才是公司未来发展的活力于是人员越来越多，公司结构也就越来也冗杂。
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