杭州告别故事- 第一百零七章 企业文化问题的确定(1/2)

家里还有好多汤，自然也没再买煮汤的食材，买了些青菜放到家里，想到中午还要回来做饭，衣服换来换去他嫌麻烦就没穿工服来到了公司。

“钱琪，早！”“早啊，江秘书。”

“吃过早饭没？”“起的晚了，还没吃”她有点腼腆的笑了笑。

“不吃早饭不仅对身体不好，而且好的快，更容易肥胖，你怕不怕？”他就那么自然的靠在前台那里调笑起来。

“呵呵……哪有你说的那么严重。”“不骗你哦！”

就在两人高高兴兴的聊着天的时候，一个大约三十岁左右青年看到他两，眉头一皱，走上前来。

“现在是上班时间，谁准你们谈天说地的啊！看看别人都在辛苦努力的工作，你们好意思吗？”

青年是上周江婳走好来面试成功的人事经理叫孙国，听到孙国发飙，顿时吸引了外边工作的人的注意。

“我草，这孙子牛逼啊！连江秘书都敢训，真是无知者无畏啊！”“是啊，要不我们开个盘口赌一把，他还能在公司干多久？”

另一个女生小声的接过话“这孙国可是白总花了大价钱从别的公司里请来处理人事问题的，不会因为这么点事就给开了吧！”

“这叫点事？有人欺负你男人，你发不发彪？”她不自觉的点了点头。

处于事件中心的三人自然听不到远处看客的窃窃私语，他们三个在这瞬间都有着各自的心里活动。

“我草！我居然因为跟江秘书聊天被训了，怎么突然好兴奋啊！”（钱琪）

“我草！这货谁啊，我开心的跟熟人打个招呼招谁惹谁了？”（江婳）

“一直没找到好的杀鸡儆猴新官上任烧三把火的机会，今天终于给我逮到了。”（孙国）

没人回答孙国的问话，短暂的沉默后他继续开口道：“由于许多老员工没有进行等级评定，白总特意吩咐我对没有过等级评定的员工进行评定，虽然公司成立的时间不长，但钱琪你进公司的时间也不短了，上班这么散漫，叫我怎么给你高评价？”

简单的一个“钱琪”出口，江婳就有点明白这人是有点水平的，他居然不认识他说明是新员工，从他说话的语气和内容上可以推测他是新来的人事经理，这么短的时间就连前台的名字都记住了，是个人才。

只是江婳还没来得及感慨，一种上司叼下属的语气就扑面而来“你是哪个部门的？追女孩子也要注意时间吧，上班时间是给你谈恋爱的吗？谈情说爱回家谈去！……”

一通训话把江婳叼的不要不要的，末了还说了句“等会写份检讨给我，备注下名字和职位。”说完也不理他两自顾自的走了。

他有点无语的看了看钱琪，她看着他的表情不自觉的笑了。

“来了？”“嗯，中午还在这边吃？”

“对啊！怎么，不想给我带饭？”“不是啊，顺口问一句嘛。”

两人有一搭没一搭的聊着，他没提刚才的事，他不是喜欢背后告状的人，虽然孙国的语气和态度让他很不爽，但他觉得他出发点也是为了他们的公司，没必要太过计较。

闲着无事，看到桌子上有纸笔，想起刚才的事，想道“公司里到底可不可以存在快乐的聊天？还是专门给员工一些工作的休息时间，想以前上学时的课间休息一样？别人的聊天会影响到同事的工作吗？”

想到这他隐隐有点觉得自己的行为对一个公司来说真的不大好，但压抑的工作环境更不好。

想来相处想不到其中的平衡点的江婳带着本子离开了办公室，到处走走看看，不知不觉的来到了人事部。

一路走来，人事部带给他的感觉是特别压抑的，赵虎的财务项目组氛围是最轻松的，走过部门的时候还可以听到他在说笑话。

他走进门去，立刻就有人打招呼道：“江秘书今天怎么就来了？”随即像是想到了什么变闭口不言了，这一幕让他一愣，而听到下属打招呼的孙国也有点愣“江秘书，这是哪位领导身边的秘书？不过问题不大，毕竟最多来一个月应该没多少感情，等会说点好话慢慢打关系就是了。”（自白）

江婳愣完过后恍然大悟“鱼和熊掌不可兼得！”

想到这他离开了人事部，孙国看着他的背影说什么也没说。

“我觉得是时候考虑一下我们的企业文化的问题了！”“嗯，有什么想法，团结，奋进，勇于创新？”她笑着回道。

“能不能说点实在的？”“女孩子都是喜欢听到听的嘛，你想说实在的那是说呗！”

“被你打败了，好吧，我说说我的看法，一个大企业都有自己的文化，就说我所在的物流公司，有一个大多数公司都有的文化“叼人文化”，似乎上级叼下级成了理所当然的事。”

她点点头“那我们的文化呢？”“第一点我觉得我们公司要发扬的自然是搞笑文化。”

听到这她开心的笑了“搞笑也是算企业文化么？”“自然是算了，幽默的环境不仅让人身心愉悦而且工作效率都会高点。”

他点点头“那第二点吗？”“第二点我称之为国家单位文化，每年参加国家单位考试的人居高不下，存在的就是合理的，我总结了下国家单位的几点对人的吸引力：第一点就是刚入职转正就会有在所处区域有不错的经济收入，过上小康的生活：第二点就是工作轻松，生活有规律，虽然他们多数可能干一辈子都是最低的层级，但相对