赵长城对徐益良道:“徐主任,这些老处长看我年轻,在我面前难免会有所拿捏,其实也没什么,不能因为我去开罪这些老同志。”
他越是这么说,徐山梁越觉得气愤,说道:“这是一个干部同志最基本的礼仪啊!我们刚刚还谈到干部的素质问题呢!这种没素质的干部,你能期望他的业务水平有多高?”
赵长城暗觉好笑,这趁戏,不过是自已精心导演的罢了。既做了好人,又达到了目的。一石二鸟,借徐山梁的手,惩治一下禅哲浩。
一般的单位里面,都有欺生的习惯,自己虽然是来当五处的一把手,但不服自己管的属下,肯定大有人在,潭哲浩只是其中一个。谭哲浩算是比较实在的人了,有什么说什么,这样的人反而容易对付,因为你一眼就能看出来他的不满,心里有了提防,应付起来就得心应手。
最怕是那种闷葫芦和笑面虎,心里对你一百个不服气不满意,嘴里却拼命的奉承你,讨好你,但你吩咐下去的事情,他们却阴奉阳违,不尽心做事,紧要关头还第二十八章权术的运用要抽冷子chā_nǐ一刀!这才叫人防不胜防!
现在只有禅哲浩在这里蹦跳,并不代表其它人就对赵长城心服口服,他们只是在观望!看看谭哲浩这个先头兵的战况如何,如果试出来赵长城是个任由人拿捏的软柿子,跳出来唱反对戏的人就会越来越多,如果赵长城是个强势的家伙,他们就会缩起乌**,乖乖的做好赵长城手下的兵。
赵长城也是当过别人属下的人,当然明白这些人的想法。所以,他才吹毛求疵的紧紧抓住禅哲浩这个小毛病,穷追猛打!在上任之初,就把属下们的气焰打下去,树立起自己的威信。
这是一种权术的运用!
谭哲浩退出来后,左思右想,觉得自己今天倒霉透靠了!少敲一下门,也能碰上徐主任!徐主任在八室里面话语权很重,处级以下的人事问题,基本上就由他做主,只要他说出来的话,八室里就没有人敢反对。他若是对一个人有了成见,若想提升就成了大问题。
为了弥补这个过错,他想起赵长城的吩咐,马上去调本部门的人事档案出来,送给赵长城过第二十八章权术的运用目。
赵长城惬意的坐在办公桌后面,熟悉新的工作环境。敲门声响起,赵长城喊了一声请进。
进来的人并不是禅哲浩,而是雷向川。
“李处长,你好。”雷向川笑道:“我来向你汇报工作。”
赵长城心想,自己刚刚到任,能有什么工作可汇报的?笑着起身,跟他握手,请他坐下,说道:“…雷处客气了,我正想找你学习一下业务工作呢!”
雷向川哪里是来汇报了,就是来找赵长城聊聊天,东拉西扯了一阵就离开了。雷向川是个会看风向的人,先不论赵长城这么年轻,就能担任县委书记这样的实职大权。只说五处的古处长,处长当得好好的,又没到任期,忽然被调走了,安排赵长城这么一个年轻的外行人进来领导五处,这种人事变化,本身就很能说明问题。
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