重生之掌控世界- 第一百七十九章 培训(2/2)

须要提升自己的软条件。比如说店员的服务，店内或者商场中的整洁，店里货物的摆放，店子或者商场的大环境等等，只有这些做好了给了客户一个舒服的环境，他们才会在下次还想要买东西的时候，会率先到你这里而不会去别的地方。这样时间长了，对方也就潜意识的知道要买东西就到这里买，只要商场中不出现让他觉得受不了的事情，你就留下了一个长久的客户。

市场就那么大，你多了一个就意味着对方少了一个，这样你也就能多赚一点钱，这点道理在后世是谁都能理解的。但是现在不行，现在的商品还是远远低于市场的需求，所以这个时候只要能找到货源也就代表着你能赚钱。也就是这种事情让华国在改革开放的初期催生了一大批富豪，不过这些富豪最后能在后期竞争日益剧烈的市场中存活下来的，还真没几个。

易玲珑知道这些，她当然不想做这种虽然灿烂但是却急剧消失的灿烂烟花，她要做的是能永远散发着光辉的月亮，所以从现在开始就必须要对自己的软实力进行提高。而且员工热情点也有利于自己商品的出售，易玲珑当然是要保持的。

不过在看到自己的员工有疑惑的时候，易玲珑也没太多的解释，自己是老板自己的想法何必要跟底下的员工全都透露出去呢！不过她为了能提高自己员工的积极性，她还是拿出了奖励的措施，也就是在这其中表现最好的人将被她任命为另外两个店的店长。店长的工资当然不能跟店员一样的，店长的工资一下子被易玲珑涨到了五百，相比较普通的员工，店长的工资涨了两倍还多。

出来工作的当然都是为了赚钱，现在有这么好的机会当然要努力争取了，于是她们也不觉得易玲珑这样的手段有什么问题了，努力的做到易玲珑的要求，争取成为第一个店长。