大亨的成长系统- 第641章 经理人选问题(1/2)

“谢我干什么呀？又不是我给你的这些人物经验和属性点的！”小丽姐笑着摇了摇头，道。

“虽然不是你赐予我的，但是你的鼓励对我来说远远比这些东西更有价值！”刘晓星非常笃定的说道。

小丽姐闻言，心中猛地一暖，有些欣慰的笑了笑。

从之前的惊喜中恢复过来了的刘晓星仔细的查看起了总算没有带着【可提交】字眼的任务信息来了。

【主线任务：提拔行政经理】[

任务描述：公司的发展需要更多的人才来支持，您需要提拔一名行政经理，他能为您的公司发展带来更多的帮助！

任务指南：点击导航栏的事业-然后选择右侧功能选项的公司架构-点击行政经理，选择员工进行提拔

完成条件：提拔行政经理

任务奖励：人物属性点10、人物经验点1000、g币7000！

“这么快就到主线任务啊？”刘晓星看到主线任务这几个字眼后，有些惊讶的嘀咕了一声，可是当他看到任务的奖励后却立即大声的惊呼了出来：“不是吧？这么多的人物经验值奖励？我不是看错了吧？”

刘晓星说着便再次的揉了揉眼睛继续看了一遍，确认自己没有看走眼后，很是惊讶的转过了头询问小丽姐：“小丽姐，这个主线任务怎么会有这么多的人物经验奖励？该不会是系统搞错了吧？”

“系统是出错的几率是亿万分之一，你认为自己有这么好的运气吗？”小丽姐笑着反问道。

“呃…………”刘晓星不好意思的挠了挠头：“那这么多的经验真的是属于我的咯？”

“那当然啦！只要你完成了这个任务。自然就是属于你的啊！”小丽姐看着刘晓星那副不敢相信的神情，感到好笑的点了点头，回答道。

“太好了，正好我想要快速进军到豪爵的境界，这有了一千人物经验值的奖励啊，可是为我省下了至少两个月的时间呢！”刘晓星见小丽姐点了点头，立即激动的笑道。

“呵呵，你不要高兴得太早了啦，这个行政经理不是那么好提拔的呢！”小丽姐故意打击道。

“此话怎解？”刘晓星郁闷的瞪了小丽姐一眼，每次在自己高兴的时候就喜欢打击自己。

小丽姐笑道：“你别瞪我，我其实也说不出个所以然来，只是有这么一种感觉罢了，你想啊，有一千人物经验值的奖励，任务能够简单到哪里去吗？上次那个企业大厦的任务就让你花掉了一千金币，那么这次的任务挑战应该也不会低了！”

“也是！现在的任务难度是越来越高了，难不成这次又让我花费金币不成啊？我现在可没有多少的金币了啊！”刘晓星想了想后，面露难色的说道。

“别担心啦，只是提拔行政经理而已，应该只需要花费gb的，而且这里的任务难度应该跟系统的金币或者gb没有太大的关系！而是跟你现实中的事情有关系才对！”小丽姐仔细的想了想后，说道。

“小丽姐，不要说又是你感觉出来的啊？”刘晓星见小丽姐竟然可以说得这么的详细，有些揶揄的问道。

虽说女人的第六感是很不错，可是可以感觉得这么精准的话就不太可能了，小丽姐绝对是从系统哪里得知了什么消息却不肯全部透露出来。

当然啦，刘晓星见小丽姐不愿意全部透露出来，猜测她应该是有难言之隐的，所以也就没有追问下去。

而小丽姐见到刘晓星露出这幅揶揄的神情后，立即有些尴尬的咳嗽了两声，说道：“这个嘛，的确是感觉！”[

“切！你看你那表情，自己说的话自己都不相信呢！”刘晓星挥了挥手，狠狠的鄙视了一句，然后笑道：“放心啦小丽姐，我知道你有难言之隐的，我不会勉强你回答什么的！你能够给我这么多的提示已经很不错了！”

小丽姐感激的看了刘晓星一眼，轻轻的点了点头，欣慰的笑道：“晓星你能这么说我很高兴！看来你是真的变成熟了许多！”

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刘晓星这个人经不得夸的，这一被夸啊又立即露出了原型来，得意的嘿嘿笑道：“那当然啦啦！也不看看我是谁！”

“好了好了，你少在这里臭屁了，你是打算让系统去帮你挑选人才呢？还是自己准备从公司的员工里面提拔呢？”小丽姐哭笑不得的挥了挥手，随即收敛了笑容，很是严肃的扯到了正题上。

“这个嘛……”刘晓星突然被问道这个问题，脑海里立即闪过了一个倩影，然后用力的晃了晃脑袋。

“怎么了？没有还是……有啊？”看着刘晓星用力晃脑袋的样子，小丽姐好奇的问道。

“这个怎么说呢？算是有吧，不过应该不太现实！”刘晓星沉默了几分钟后，说道。

“噢？说来听听！”小丽姐见刘晓星这样说，先得更加的好奇了起来。

其实在小丽姐突然询问到这个问题的时候，在刘晓星脑海中一闪而过的倩影竟然是林弱弱，一眼看上去就很好欺负的女生。

刘晓星也不知道自己为何会突然想到这个女人，这个女的很明显就不太适合做行政经理嘛，毕竟她的个性实在是太弱了一点，看上去这么好欺负的上司，又怎么能够管理好下面的员工呢？

况且林紫霞也不是学管理出生的，刘晓星有看过她的简历，她虽然是名牌大学毕业的，但是学的却是亏会计，与管理根本就沾不上边嘛！

更何况林紫霞的年龄太小了一点，有很多比她更早进入