工业霸主- 330 客大欺店(2/2)

“嗯，这听起来像是一个非常有趣的合作。”威尔森用一种美国式的委婉口吻表示了接受，不过，大家都能够感觉到，威尔森被林振华开出的条件说得心动了。

事实上，林振华给出的条件还是比较厚道的，他虽然一张口就要求对方转让技术，但转让之后，却又承诺所有的数控模块都从对方这里订货。也就是说，不会让对方因为让出了技术而失去市场，这样就减少了对方对于转让技术的心理障碍。

威尔森当然也明白，林振华此举只是权宜之计，等到汉鲁公司掌握了全部的技术，同时中国自己也拥有了芯片开发和制造能力，林振华迟早是会甩开斯皮舍尔公司的。不过，按中国目前的工业基础来看，这起码也得是20年以后的事情了，他没有必要为了20年后的风险而放弃眼前的利益。

“除了数控技术方面的合作之外，我们还希望与斯皮舍尔公司进行其他一些方面的合作。比如说，机床整机的制造，如果威尔森先生认为有必要的话，我们非常有兴趣成为斯皮舍尔公司在亚太地区的代工厂。”林振华说道。

“代工？”威尔森眼睛一亮。

“是的。”林振华道，“我们分析过斯皮舍尔公司的资料，我们的看法是，斯皮舍尔公司在数控方面拥有强大的技术实力，尽可专注于做数控系统。美国市场上机床整机制造的利润已经非常微薄，威尔森先生以及在座的各位先生把宝贵的精力花在这上面是完全不值得的。”

这一句又是正中要害，斯皮舍尔公司的各位都有些坐立不安了。机床算是一种高附加值产品，但其中涉及到的人工成本也是非常高的，尤其是在机床装配的环节里。

以主轴箱中离合器的装配为例，一组摩擦片的安装间隙就非常有讲究。间隙大了，会导致打滑，无法传递足够的转矩；间隙小了，停机时松不开，又容易产生磨损。调整摩擦片的间隙需要有经验的工人反复操作，人力投入非常大。现在的美国年青人都不愿意干这种苦活，好不容易找到的一些技工，工资要求简直就是狮子大张口。在座的都是公司的高管，谁不知道这其中的苦处。

“林先生，你掌握的信息的确非常准确。”威尔森苦笑着说道，“的确，我们的确考虑过要把机床整机的生产交给代工厂去完成，我们曾经去考察过墨西哥和印度的代工厂，但结果并不能让人满意。他们的工人工资的确非常低，但与此同时，他们的工人素质也达不到要求。”

“这个我倒是有亲身体会。”一直充当听众的老刀忍不住插话了，“我曾经参观过一家印度的电子厂，他们的工人在拿电子芯片的时候，手上的咖哩还没有洗净呢。他们在焊接的时候根本不需要使用助焊剂，因为咖哩的助焊效果比松香更好。”

“哦，我卖糕的！”销售总监布林克夸张地大笑起来，“刀先生，也许是你看错了，说不定人家是用松香当午餐的调料的呢。”

大家嘻嘻哈哈笑过，林振华正色道：“关于这一点，我想请各位放心，中国工人的素质是非常高的。如果各位对此不放心，我们非常欢迎各位去参观我们的工厂，你们会看到我们的工人有着非常高超的技术，而且有着良好的纪律。”