职员的薪金是降低了一点的，但并不多。
可商场的销售完成基础额度后，提成就比以前高。销量越好，商场的收益越好，员工的薪资高，给后台管理职员这点支出就根本不算什么。后台管理职位收归总部，不能让商彻出这部分薪资，总部又承担不了这么多人的薪资，所以商场的利益提成改革必须进行。
状态提示： 第282章 点明
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