县委组织部长- 第81章 惊天爆炸(1/3)

6月12日这天下午三点，白云武警中队警营，气氛肃然，戒备森严。

屠晋平第一次利用了武装部党委书记的权力，把白云县委常委会挪移到了警营召开。参加常委会的成员和列席人员陆续到来，一路上有说有笑，接近警营，即被这种如临大敌的紧张气氛所感染，赶紧敛起笑容。杨道理第一次参加常委会，不知深浅，见韩江林居然亲自把守营门，验证与会人员身份，不禁惊讶乍舌，朝韩江林扮了个鬼脸。韩江林心里回报一笑，表现在脸上只是轻轻颔首点头。他认为屠晋平这么做，未免小题大作。但是，他作为县委班子成员，他的责任是热烈拥护班长作出的任何决定，而不能产生一丝一毫的质疑，以维护书记的绝对权威。更何况忠实而毫不动摇地执行班长的决定，这是组织部长最基本的素质之一。

人员到齐，韩江林撤岗，站岗的武警战士紧闭营门。走近会议室，一阵欢快的笑声打破了庄严肃穆的气氛。原来一向善于说笑的苟政达在摆一个官场笑话：在一个勇救落水者的烈士的追悼会上，县委书记在应邀发表悼词，说，我们的烈士死得好，死得正确，死得极时，死所其所……

这些词完全是官场上的应景之语，是官话套话，用在烈士追悼会上，变成了天大的笑话。官场中这类移花接木产生的笑话何其多多？笑他亦即笑我，苟政达实际上是在自嘲，目的是想调节眼下异样的气氛。要换在平时，大家肯定会放声大笑。苟政达敢于质疑屠晋平，因为他掌握着政府的行政资源，其它人在县委书记的一元化领导下，自然只能仰其鼻息，同声相闻。县长倒可以传达一点另类的声音，这也是表示他存在的一种特殊方式。苟政达就视屠晋平把常委会移到警营召开为荒唐事，故意说笑破坏眼前的气氛。这有点类似于宗教组织内部，教徒们对教主心悦诚服，不敢产生任何怀疑。异教徒则把宗教的任何行为都会视为荒唐的举动。

此时，屠晋平板着脸端坐主席台，头微微上扬，一派君临天下的气势，表明他的地位是任何人都撼不动的，包括苟政达。大家只能把大笑换成微哂，自是两下讨好，都不得罪。

韩江林在屠晋平侧手坐下，边翻开文件边用目光征询屠晋平是否可以开始了。屠晋平没有理会，管自抽烟。他的思想和行为在这个地盘上是至高无上的，不受任何约束，更不能受任何人的影响和左右，哪怕像韩江林这类被他视为嫡系的部下也不行。在一个群体之中，权威的影响具有穿透性，屠晋平默默抽烟，不吸烟者默默思索，抽烟者也跟着大吹烟斗，不一会儿，会议室里烟缭雾绕，列席会议的年轻武警中队长禁不住猛咳起来，又不好离开，只得一次一次站到窗子边呼吸新鲜空气。

煎熬。这是韩江林此时唯一的心理感受。让他人受到左右和煎熬，屠晋平这类水平不高，自视权谋过人且操纵权力的人，视此为权术和谋略。

在他认为时机成熟的时候，屠晋平摁灭了烟，像蚊虫一般慢吞吞细蒙蒙地开始说话，近旁的韩江林听起来有些吃力，稍远一点的人扯长了耳朵。会议室里只剩下屠晋平的声音，此时此刻，他是君主，是皇帝，谁也不能也不敢放过皇帝的圣旨。

屠晋平在简述机构改革的意义。自然，改革的意义是重大的，但任何脱离实际行动的单纯阐述意义的词语和行为都是没有意义的，这是屠晋平有意在阐述意义的时候声音放得很低的原因。就像真理掌握在少数人手里一样，意义也只能掌握在少数人手里，由少数人来阐述。绝大多数人都能阐述的意义，或者可供大声说出来的意义，实际上变成了白开水一样浅显的道理，还有哪一位智者对此循循善诱、孜孜地求？谈及实际机构设置和人员配备的原则，屠晋平的声音渐渐上扬，清晰、朗脆。

机构改革要结合白云的实际，更好地推进白云的经济社会发展，当然，也应当考虑干部的出路，白云有许多年轻能干、政治上成熟、有培养前途的干部，这些干部可能会因为我们的考核，因为职位设置的限制，一时不能提拔到相应的领导岗位，县委应当考虑他们的出路，给他们以机会，比如说，一时不能进入县级班子的科局级干部，可否考虑在县政府配备三至五个县长助理？

他头转向苟政达，似乎在征求苟政达的意见。

苟政达当然明白屠晋平的所谓建议是不能拒绝的，一是因为屠晋平是班长，领导制度是民主集中制，民主是基础，集中则是核心，也就是说班长的提议往往就是决定，即使苟政达不同意，会议记录的秘书也会把屠晋平的话写成决定，或者执行者会把屠晋平的话当成决定去执行。二是所有的干部都希望得到晋升，哪怕这种晋升只是名义上的，屠晋平提议设置县长助理，就是要给部属名义上的晋升，换一句话说，是政治待遇上的晋升，与工资待遇无关，虽然只是名义上的政治待遇，干部们，能够照顾他们的利益，并仗义执言，满足他们的虚荣心。中国的知识分子往往自视为士，士为知己者死，他们当然愿意跟随照顾他们利益的知己者死。顺流者昌，逆流者亡，如果有人居然提出反对意见，逆潮流而动，自己抛弃自己的政治基础，等于自毁前程。苟政达自然不会那么傻，赶紧点头答应，在照顾干部的利益上与书记保持高度一致，说，县长助理不仅是名义上的，在福利上还