第一篇第十章4 不是你的功劳，千万不要占有它
有多少人信任你，你就拥有多少次成功的机会。/オ
在竞争激烈的工作环境中，有些人喜欢把别人的功劳占为己有。这样的人，不去创造业绩，而是偷偷地去占有别人的功劳，到最后只能是既损人又不利己。
赵琳和李欣两个人在一家公司工作，平时关系相处得很不错。
年终，公司搞推广策划评比，每个人都可以拿方案，优胜者有奖。赵琳觉得这是一个好机会。经过半个月的深入调研，加上平时对市场工作的观察思考，赵琳很快做出了一个非常出色的策划案。
方案征集截止日的最后一天，李欣突然叹了一口气说：“哎，明明，我还真有点紧张，心里没底啊。你帮我看看方案，提提意见。”赵琳连想都没想就答应了。李欣的策划很是一般，没有什么创意，赵琳看完没好意思说什么。
李欣用探究的目光盯着赵琳，说：“让我也看看你的方案吧。”赵琳心里一阵懊悔，可自己刚才看了人家的，现在没有理由不让别人看。好在明天就要开大会了，她想改也来不及了。
第二天开会，李欣因为资历老，按次序先发言，李欣讲述的方案跟赵琳的方案一模一样，在讲解时，她对老板说：“很遗憾，我现在只能讲述自己的口头方案，电脑染了病毒，文件被毁了，我会尽快整理出书面材料。”
赵琳目瞪口呆，她没想到李欣抢自己的功劳，她不敢把自己的方案交上去，也不敢申诉，她资历浅，怕老板不相信自己。只好伤心地离开了这家公司。
李欣的方案获得老板的认可，因为方案不是她自己的，有些细节不清楚，在执行方案时出一点漏洞，又无法及时修正，结果失败。后来老板得知这是别人的方案，就无情地炒了她鱿鱼。
不是你的东西，就不要去抢。工作中，别人的功劳是属于别人的，不论别人知道与否，你抢来总归不是光荣的。而且，这种行为终将被揭穿，当真相大白时，你的脸面何存？不仅被抢者会视你为敌人，而且你做人的信用也将荡然无存，失去别人对你的尊重。
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