网游之无商不尖- 第1474章 芳草萋萋的“工作报告”(3/3)

分成比例，管理岗和流动岗两边各自内部计算方式跟固定工资那边差的不多，总得占比……两边55开。

光看这个总略呢……其实没什么太大问题。

能者多劳、任何一个公司都这样。

玩网游、建帮会，最忌讳的就是区别对待、把玩家分成三六九等；

但现在不是管玩家，而是管员工，最忌讳的就是不区别对待。

并且还有一个不错的地方，芳草萋萋的方案里呢，12000那一级对应的是“总监（同副总经理级）”，2万那一级对应的是“总经理”。

就光杆职位，没具体写是“方佳伶总经理”。

包括下面那些，也都只有职位、没说谁谁谁，也没说招人的时候一定得找到人一一对应每一个级别。

这些个“高管”岗位，那当然是要董事会往上面填。

如果是抠门的老板，那当然是绝大多数都按2800来，管你那么多。

陆明当然不是一个抠门的老板，实际上，如果芳草萋萋真的直接开口喊一年50万，他最多也就是稍稍肉痛一番就点头了，不会斤斤计较。

照现在这个算起来呢……假如按芳草萋萋那份预算啊，管理岗年度固定工资+绩效一共550万，“总经理”那一级别占比是10嘛、55万。

然后，总监或者说副总那一级，如果是两个人，那就是每人30多万咯。

但恋恋有意见。

她的观点呢，是说……流动岗位，或者就按恋恋她自己的说法，“基层员工”，绩效那边，给少了。