超级军工帝国- 1814 丢不出去的烫手山芋(3/3)

说道，“九院最大的成功，就是不如其他的单位，领导在任上干不了几年就会调走，同样，这也是最大的失败，因为长期处于一个固定的岗位，容易形成山头主义……”

部长的话，让刘一九明白了为什么军方高层如此表现了。

不是因为别的，就因为九院的管理模式，技术人员只是单纯地搞技术，而管理人员则是为技术研发服务。

国内的科研单位很多，但是经费却不够，很多的技术人员，需要一起去跑经费，需要跟领导打交道，浪费了太多本来应该投入到研究领域的时间，从而使得研发进度很慢。

刘一九也是叹息了一口气，他不知道应该如何说了。

因为他知道，军方在目前的情况下，绝对不会同意他们的想法，把大部分项目转移到别的兄弟单位。

一时间，刘主任头痛起来了。...看书的朋友，你可以搜搜“”，即可第一时间找到本站哦。