工业民科- 第八百四十七章 强大实力(2/2)

“呃，太令人吃惊了！”张镇中无比震惊，看林强生信心满满的样子，东星集团竟然有这么强的资金实力。

他此前还觉得一个华裔年轻人能有多大的魄力，可是没想到实际看到的情况远超想象啊，为了制造8万模锻压机，先造5万吨压机，然后拆掉。

沈鸿前辈不断的感叹着：“咱们国家现在重型设备发展落后，其实总归钱的问题，有了足够的资金，我们这样的大国搞这样的重型设备其实是不难的。”

林强生也连连点头，到了21世纪中国为什么接连上马大型装备，还不是有钱了，其实材料、设备、人才等等这些问题，只要资金充足对中国来说都是不难的。

在随后的参观当中，张镇中竟然还看到了不少外国技术人员的身影，向他们一打听才知道这些人都是欧美强国的工程师技术人员，甚至还有几人是来自通用电气、西屋电气这样的美国大型技术集团。

另外他也发现，液压系统技术方案，竟然是由一帮来自日本的技术人员组成的，跟在他们身边的东星职工都虚心向学，这些人刻苦专研设计方案的精神，给张镇中留下了深刻的印象。

拜别了沈鸿前辈，林强生又带着张镇中参观了东星的半导体工厂和汽车发动机工厂。

张镇中看到了又是另一番景象，东星的工厂简直就像是欧美企业的翻版，这里的一切规章制度颇让他熟悉，这让他很是惊讶。

中国企业什么样，张镇中自接触上飞以来就已经有所了解，总的来说就是工厂老化、设备落后、人员技术水平低下，管理落后，尤为重要的一点是对国际先进工业标准缺乏认识，就连有的主管部门领导都觉得美国人要求的那些复杂无比，什么适航证、什么iso认证，麦道公司好不容易说服美国航空部门，中方有些人竟然还嫌麻烦不愿意搞。

林强生看其神色，笑着说道：“东星刚刚建立的时候，我们的工厂与国内的其他企业没有什么两样。后来我有机会到了美国，同麦肯锡管理咨询公司建立了长期的合作关系，他们帮我重建了公司的组织结构和管理体系，我们又引进了大量的欧美技术人员，在车间里采取一帮一，传帮带的形式，我要求每一个员工必须学会外国师傅的技术。我们建立了很多夜校和培训班，请外国技师上课，一直坚持到了现在。可以说，东星就是一家世界级的公司，我们的员工也都是行业中最高水平的！”

“你请了麦肯锡，还进行了国际标准化管理？”张镇中听到林强生的介绍非常惊讶，这竟与他的做法不谋而合。

林强生笑着说道：“是的，虽然我们的主要产品都是在国内市场，但我们一直瞄准的是国际市场标准，当然要严要求了。”

张镇中参观了东星的工厂喜出望外，假若和东星集团合作，那就是一件很简单的事情了，这的工人熟悉国际大生产，这就少了很多培训成本。([m.77kshu.com 千千看书网]。)