们的人员配备非常齐全，现在还没有满编，员工便有接近一百人了。
秦时鸥做过人力，对于带队还是有几分心得的，入驻新办公场所第一时间，他便召开员工们搞了一个座谈会，打算寻找问题好解决问题，如果有大问题，那就顺便来个新官上任三把火。
这是标准的中国特色，加拿大因为有强力工会，所以领导不会和员工进行面对面的交流，有什么事由工会出面，工会就是一座桥梁。
座谈会召开，秦时鸥问道：“大家有什么困难可以现在提一下，我来想办法解决。”
下面立马开锅了。(~^~)
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