极品仙商- 1541.第1541章 被带走了(2/3)

不管他们有没有看清楚被抓走的人是谁，他们都知道，公司里有人出事了。

公司里既然有人出事了，而且是从高管的房间里带走的，那就说明，这个人肯定是高管之一。

如果一个公司的高管出问题了，还被戴上手铐抓走了，会因为什么呢？

如果不是因为他个人损害了公司的利益，被公司举报了，就是公司出了问题，被别人举报了。

假如是高管个人损害了公司的利益，被公司举报了，虽然也有可能对公司的利益造成影响，接下来还有可能对大家的利益造成影响，但是，和大家的关系，肯定不是十分密切的，那么，大家就可以留在公司观望一下，看看后续的发展，看看公司有没有大的动荡，再做自己的打算。

但是，如果是因为公司除了问题，被别人举报了，然后导致公司的高管被抓走了，那么，这个公司还能开下去吗？

这个公司如果开不下来了，作为员工，留在这个公司还有意义吗？更进一步说，作为这个公司的一员，会不会受到牵连呢？

你不得不承认，每个单位，每个组织里，都会有这种人，他们只要一看到无利可图，一看到有可能会发生风险，他们就会立刻逃离。

在萧强被带出大门十分钟之后，已经有一批人开始收拾东西，准备辞职了。

这个时候，萧强不在，韩碧婷也不在，但是还有十几个核心的管理层人员在，他们发现了这个苗头之后，立刻行动了起来，做起了安抚员工的工作。

什么叫核心管理人员，这就叫核心管理人员。

当公司出现问题的时候，当公司出现危机的时候，当老板不在的时候，他们会立刻行使自己的职责，维护公司的稳定。

即便他们也不知道，到底发生了什么，可是，他们在这一刻，还是毫不犹豫地挺身而出，为公司做了自己应该做的事情。

这些核心人员，是韩碧婷在萧强的指导下，亲自挑选出来的，除了他和萧强在京城的几个共同的高中同学，还有一些是管理方面和专业技术方面的专家，他们处理这种问题，都是有一定的经验的。

更重要的是，他们对韩碧婷，对萧强，是极其忠诚的。

在这个时候，你才会发现，才能与忠诚，都是十分重要的，而忠诚，则更加重要。

萧强如果不是未雨绸缪，提前让韩碧婷建立起这个核心管理层，那么，在遇到这样的危机的时候，公司可能还没有正式运营呢，就垮台了。

无论在什么单位，无论在什么公司，无论在什么组织里，人，永远是最重要的。

有了人，即便失去了财产，失去了公司，失去了客户，失去了资源，都没有关系，都可以从头再来，但是，如果人没了，或者最忠诚的，最有才能的人流失了，那就什么都没有了。

萧强早早就注意到了这一点，也为此做好了准备。

也就是说，萧强现在被抓走了，韩碧婷现在失踪了，才正式考验这个核心管理层的时候，如果他们做的好了，金融公司就会继续正常地运转下去，直到萧强和韩碧婷再次出现，如果他们做的不好，萧强和韩碧婷就是出来了，这个公司也不存在了。

黄小果的爸爸，也是这样的一个人才，他现在正在大牢里蹲着呢，可他的公司，在他老婆和他朋友的维持下，一直运转良好，并没有出现什么大的问题，等他出狱了，公司一定会水涨船高，再上一层楼。

萧强的金融公司，成立时间虽然不长，发展的也不算成熟规范，可就因为有这帮核心管理层的存在，注定了不会出现什么大的问题。

但是，这依然挡不住有一批见利忘义的人，梗着头离职了。

困难他们不愿意担当，好处他们自然也得不到。

假以时日，等到萧强出来了，金融公司的发展进入正轨了，金融公司的员工，从上到下都发大财了，这些现在离职的人，一定会厚着脸皮，哭着喊着要回来重新入职的。

现在他们可以梗着头离开，到那个时候，他们是不可能梗着头进来的。

萧强又不是慈善家，他对于这种人，从来都不会心软。

在华国，倒是有一些这样的老好人，就算在最困难的时候，被人背叛了，被人抛弃了，当他自己发展得好的时候，他还会重新接纳那些当初背板他，抛弃他的人。

这种人，萧强是不能理解的。

以德报怨，何以报德？

对坏人，对不仗义的人好，那么，你该如何对待好人，如何对待仗义的人呢？

帮人助人，奖励好人，这是应该的，但在同时，也要知道，惩治坏人，也是应该的。

对待坏人好，其实是对好人不公平，对待恶人善，其实就是助纣为虐。

公司的事情，暂且按下不提，现在要说一说萧强被带走之后，所发生的事情。

最早的时候，他被带到了哪里，他自己是不清楚的，他只知道，在他被摘掉眼罩之后，他就看到，自己已经被带到了一个小房间里。

小房间没有窗户，只有一张床，一张桌子，一张凳子，一扇铁门。

他虽然不知道这是哪里，但是他也知道，这不是警局，也不是监狱。

因为，警局他去过，警局那个审讯室和关押室，和这里的布置是不一样的。

这个小房间里，虽然设施简陋一点，但是房间里的装修风格，还是比较温暖的。

因为，墙上和地面上，都覆盖着