光量子之超进化- 第三十七章 奥特之星的灾难——冰封的光之国（上）(2/3)

成为了奥特曼的雷奥尼克斯。在光之国掀起叛乱，最终被奥特之王关入宇宙监牢。谁知在扎的拉布星人的帮助下。拥有邪恶之心的贝利亚竟越狱成功，袭击了光之国。贝利亚获得了能够操控一百只强大怪兽的道具-千兆格斗仪。奥特之父、以及众多奥特曼勇士都被他所打倒。面对银河的最大危机，幸存的梦比优斯?奥特曼、穿越时空的传说英雄戴拿奥特曼和地球的雷奥尼克斯-雷、以及新生战士赛罗?奥特曼（赛文之子）与贝利亚一决雌雄。最后贝利亚并没有死。它在后续的作品中陆续登场，并成为了《超决战！贝利亚银河帝国》的最终>

&的意思是，我们现在所处的时间段正好是奥特之星的冰封时期？也就是光之国被贝利亚覆灭的冰封期？”刘镇听完赵杰的介绍后，不禁问道。

&之国？难道说是指特摄片中78星云，与现实中的略有不同，距离地球300万光年，其中有ultaman的故乡--ウルトラの星（别名光之国）。&星云的中心有近6千万个星球存在，包括赛文手下三头著名的胶囊怪兽的故乡：阿基拉的阿妮玛星、米克拉斯的基法龙星、乌英达姆的金属星。其中还有原种巴尔坦人所移住的星…（三头胶囊兽在与赛文邂逅前分别是三颗星球的守护圣兽，星在企划中曾是seven的故乡）光之国体积为地球的60倍，重力为地球的120倍以上，四周都充满了来自人工太阳的放射性光线——ディファレーター线。自从26万年前的超进化事件以来，光之国住民的平均身高达到40，被称为奥特曼>

&之国有山脉有平地，但没有海，如果想游泳的话只能去阿妮玛星或者基法龙星。高山上有被称为[生命之泉]的具有治病功效的极光存在。在平地上。大约有300个城镇，没有四季之分，这一点ultaman非常羡慕享有四季的地球人。唯一的天灾，是从天空落下的陨石。”

&普通人眼中那些高大的巨人。就如同神一般的存在，可是他们对于自己的种族，自己的星球来说也只不过是一个普通人（当然只局限于身高和能力）。超进化给他们带来了完善的生命形态。同时也使他们背负起了沉重的历史责任，在这种历史责任感驱使下。光之巨人的足迹遍步宇宙，而其中有这么几位巨人。他们来到了我们所在的地球，懈诟了宇宙中最奇妙也是最难以捉摸的生命体—人类。”

&据圆谷公司的设定，【远古三奥】：

诺亚奥特曼ウルトラマンノア&&存在于宇宙传说中的奥特曼，是从太古时代起便守护着宇宙的光之救世主，远古三奥之首，第一使者。奈克瑟斯?奥特曼、奈克斯特?奥特曼的本体。拥有着超绝的力量，神秘四奥之一。首次登场于奥特曼舞台剧中，其背部伸缩自如的“诺亚圣盾”使得诺亚拥有穿越空间和时间的能力，还拥有火焰包裹的拳头“诺亚?地狱火”和左拳靠在右臂后发出的超强力光线“闪电?诺亚”等许多神秘的能力。

奥特之王ウルトラマンキング。奥特之王是独自一人居住在国王星的神秘老人，光之国的精神领袖。神秘四奥之一。和雷杰多?奥特曼、诺亚?奥特曼、撒加奥特曼并称神秘四奥。ulta族传说中的超人，真实年龄不详，无论是m78光之国还是l77光之国，真正见过其实体的人几乎没有。腰间佩戴着一枚ulta勋章，红色的眼睛有高于ulta族人数万倍的视力，头部的球状物可以感应到宇宙中发生的异变，两肩类似seven的铠甲有释放能量的功能，拥有深不可测的强大力量。

雷杰多奥特曼legend。雷杰多?奥特曼是《高斯奥特曼对杰斯提斯奥特曼－最终决战》的一个角色。雷杰多?奥特曼被召唤来抵挡并吸收了基伽恩多拉射向地球的破坏光线，并将其推向基伽恩多拉使其破坏。战斗结束之后，又分身成了高斯奥特曼和杰斯提斯奥特曼。剧中对其的描述是“当宇宙的两大力量交汇之时。在那道光芒之中，将会出现的奇迹”。名字就是英文legend的音译。意味传说。其也是神秘四奥之一。

&秘四奥】：包括诺亚、奥特之王、雷杰多，此外是撒加奥特曼。

出现于剧场版《奥特曼传奇》中。光之国最强年轻战士赛罗奥特曼。仁慈的勇者高斯奥特曼，传说中的英雄戴拿奥特曼，三个性格不同的奥特曼为了地球的危机而相遇。面对海帕杰顿无可匹敌的力量，三位奥特曼毫无还手之力被打败而失去力量，在绝望的挣扎中，三人超越了极限，三心一念，奇迹般地合体成为了撒加奥特曼。诺亚手镯变成更强大的撒加手镯。与海帕杰顿展开激斗，最终获得胜利。

备注

种族的划分是从《帰ってきたウルトラマン》开始的。因为他的前作《赛文?奥特曼》在企画初期并不是ultaaseven的企画原名其实是但是后来圆谷在《帰ってきたウルトラマン》中将其归入了ultaman系列，所以创立了红族这一概念。(详见以后赛文秘闻)&于银白两族已不再区分，所以你用白族或者银族称呼都可以，但是我个人倾向于称银族，因为原点光之巨人有一个外号——银色的流星。

关于区分方法，在以前屏幕上只有红银两族时，我推荐以眼部形状来辨别。但蓝族已现屏幕，推荐用主色调来区分其种族归属了。

光之国作为一个维护全宇宙平衡的理想国度，必然需要一套完善的管理机制，并在此基础上合理分工。设立一系列相关组织。实际上，除了大