国策- 第十六章 实地考察(3/3)

减轻替换压力。从实际使用角度来看，分别属于2个级别的打手 6艘潜艇也能确保至少有一个级别的潜艇不会受某些不可控因素的影响而无法出海作战。

即便按照最保守的估计，只要有微攻击潜艇进入战区就能对英国舰队构成威胁！

因为阿根廷海军的要任务不是夺取制海权，而是破坏由对手掌握的制海权，所以在只能出动潜艇部队的情况下，仍然能国有效的完成作战任务。

当然，裴承毅不得不承认一点，那就是不能过多的指望阿根廷陆军。

在阿根廷三军中。陆军的装备水平最落后。这也没什么好奇怪的，在收复马岛的战斗中，最靠不上的就是陆军。

最后就是“军人素质”。在提交给军情局的报告中，裴承毅没有过多关注这个问题，因为这不是一个单独存在的问题。与军情局反馈的信息一样，阿根廷军人的待遇非常高，但是不太公平的军事制度却沉重打击了阿根廷军人的积极性。在阿根廷军队中，军官的待遇最为优厚，即便是最低级别的少尉，也能得到足以养活一家人的薪水。其次就是技术类士官，特别是在空军与海军中，某些技术类士官的待遇甚至过了部分基层军官。相对而言，普通士兵的待遇就差强人意，甚至可以用“糟糕”来形容。

按照裴承毅了解到的情况，阿根廷军队中，普通士兵与基层军官的待遇差距在打手 o倍以上。不得不说，这样的制度非常不合理。虽然阿根廷一直在效仿共和国，从2西年开始推进军队职业化建设，提高了军官与士官的比重，但是阿根廷军队忽略了一个非常关键，甚至可以说是决定性的因素，即阿根廷的基本国情。别的不说，阿根廷的兵役比即人口总量与军人数量之比达到了，而共和国在心口左右。美国在以上，与阿根廷经济展水平相当的巴基斯坦在4口左右。也就是说，阿根廷的兵役比非常高，导致服役成本大大增高。如果用市场方式决定军人薪水的话，阿根廷军队就必须拿出足够诱人的薪金，才能吸引到足够多的年轻人。毫无疑问，以阿根廷的综合国力，肯定不能像共和国那样，以全面职业化代替原来的兵役制度。事实上，阿根廷也没有这么做，而是走了一半就放弃了，从而成为了一支半职业化军队。正是如此，那些享受到了职业化好处的军人、也就是军官与技术类士官的待遇非常高，而没有享受到职业化好处的军人、也就是士兵的待遇就不怎么样了。

不公平的待遇肯定会对军人的士气，特利是士兵的士气产生很大的

响。

就裴承毅在基层考察时见到的情况，阿根廷军人对待战争的态度截然不同，作为既得利益者，绝大部分军官与士官都希望能够在战争中建功立业，获得更大的成就，而作为利益牺牲者的普通士兵则没有几个希望爆战争，甚至没有几个愿意上战场。

与**问题一样，因为没有言权，所以裴承毅没有过分纠缠这斤。

题。

裴承毅收到军情局的回复时已经是2月引日了，按照安排，他将在次日前往阿根廷国防部。代表共和国国防部导阿根廷正式签署军事援助协议。

因为过分关注手里的事情，所以裴承毅忽视了即将生的大事。