官运之左右逢源- 第140章 重视计生工作(1/2)

“行了行了，别打了，你一会儿回办公室，写个最近的工作报告给我，计生办开始汇报吧。”

苏扬心里已经决定了，这个黄飞不能再当主任，作为镇里的中层领导，应该是中流砥柱，应该是业务最精通、情况最清楚的人，什么都不知道，当什么主任呀。

必须想办法换掉他！

张虹与黄飞完全不同，汇报起来头头是道，事情是什么个由来，计生办做了什么工作，要达到一个什么目标，一直到上级何时来检查验收。

眼下刚好有一件重要的事情，月底县人口和计划生育局就会来检查，对芙蓉镇每一个村人口和计划生育服务站进行检查，检查的内容主要是站点的规模是否达到标准，人员配置是否到位，是否办理的审批事项全部纳入站点的服务事项，硬件和软件设施是否齐全，是否定期、不定期进行了宣传活动，是否按时派发了……

苏扬一听头都大了，你这张虹也太专业了吧，不管大事情、小事情你都给我汇报。

“好了，张主任，工作我大致清楚了，你讲一讲，现在有没有什么困难，需要我出面做些什么？”

困难不仅有，而且很多，村人口和计划生育服务站倒是全部投入使用，但人员并没有配置到相应的岗位，普遍存在空位的现象，有两个站点居然只有一台电脑，所有人都需要用那台电脑处理事务，感觉很乱。

更重要的是宣传工作，村里的干部责任心不强，对不涉及自己的事情根本不上心，所以计划生育宣传工作根本没有开展，这一项也是县局的检查重点。

最后十二个乡镇会进行一个排名，排名垫底的最后两个乡镇，将进行全县通报，并扣罚年终目标分值。

离月底已经只有一个星期，时间不等人，苏扬必须迎来自己的开门红，如是第一个检查就过不了关，这脸往哪里放呀。

“张主任，需要多少钱，拟一个预算，我把字签了，硬件设施必须按标准配备，钱的问题我来跟踪，但人员问题你得把把关，必须让各站点充实起来，不管你想什么办法，是到别的地方抽调，是到大学里招一些临时大学生，这个事情交给你了，三天内人员必须到位，因为还得留两天熟悉的过程。”

苏扬想着，县人口与计划生育局的领导一到，如果在这些窗口上问几个问题，工作人员一问三不知，这人员不成了摆设，计生工作也很简单，一个窗口负责一项事务，熟悉起来应该花不了太长时间。

张虹有张虹的难处，向别的办公室或别的站点抽调人员，人家会同意吗，现在上边的领导要求越来越高，工作做得越来越细，再多人也不够用呀。

“苏镇长，其实这事情我以前也向镇里的领导反应过，但他们都说，镇里也缺人，抽不出来，让我将就着用，以前抹一抹就过去了，现在县里检查，这过不了关，到时镇里的领导肯定把责任推到我身上，我真是很为难啊。苏镇长，抽人的事儿，不是我说怎么样就怎么样的，别的办公室不会同意的。”

苏扬想了想，事情必须得解决，而且不能应付，现在村里的计生工作事务不多，以后规范起来，肯定会越来越多的。

“张主任，要不这样，你拟一个名单，需要多少人，你的倾向性意见是要谁，把名字给我，你抽不动，我去抽，不仅为这次的检查，也为以后计生工作的开展，我全力支持。”

张虹一听就热血沸腾的，一个中层领导，希望的就是领导对自己工作的肯定和各方面的支持，现在这个领导这么给力，自己工作起来干劲儿也更加十足。

“行，苏镇长，我听你的，你当我们分管领导呀，我做起事情也能事半功倍。对了，真的是我想抽谁都行？”

苏扬摇了摇头，当然不行，得有原则，一个办公室除了主任、副主任，都会有一些业务骨干，这种人不能抽，抽走了那别的办公室工作还干不干。

但是，也有很多人是混日子的酱油党，习惯了散漫的工作态度，这种人抽了也没用。

所以，苏扬定下的原则就是，抽会做事情、能做事情、态度端正的人，最好是办公室里有些压抑发挥，但是总体质素稍微高一些的人。

张虹想了想，人员缺口只有六名，苏扬全力支持，这事情便能解决了，还有一个最大的问题，宣传工作。

“苏镇长，那就剩下一个问题的，县里要检查我们以往的宣传活动，我们没有进行过宣传，这个怎么弥补，他们可是要看佐证资料的。”

苏扬是个为达目的不择手段的人，心里一时是很叛逆的，但是因为工作环境，几乎都收敛起来，但是现在是副镇长了，也有肩抗责任的能力了，怕个屁，现在自己混得顺风顺水，还怕被别人撤掉吗。

真的宣传工作没干过，那假的可以有啊。

“张主任，这个就需要你来想办法了，去年这些村里的站点，应该在什么活动日搞什么宣传，你带人马上去照照相，把村民们请在一起，做些假的照片，这不就有资料了吗，还有，不定期的宣传活动，把一些村民请到站点去，让工作人员派发一些画册，放一些宣传片，把相片照下来。我的原则是，计生工作本来就开展得不好，咱们镇不求排前列，只求不垫底。”

张虹想了想，这苏扬的思路真是开阔呀，可这么干是有风险的，除了张虹，其他的人听到苏扬的办法，都暗暗想着，这个领导胆子也太大了，