万人，要维持正常运转起码要30个人，但是事实上可能只能找到1个人来负责8万人的区域。一些技术要求高的关键岗位，比如无线电艹作人员就要总负责人兼职了。在李基眼中，这五个种子选手熬过了最初的几年就可以成为参知政事级别的高级经理人和合伙人了，进入集团董事会也就有了资本，自己也可以轻松一点。/p
一句话，驾驭一个组织、企业、集团乃至国家的本质和手段就是选对人、用对人、奖对人。/p
状态提示： 第137章 伟大的渔夫
本章阅读结束，请阅读下一章
本章阅读结束，请阅读下一章
TXT下载地址：http://www.00kshu.win/txt/xiazai254837.html
手机阅读：http://m.00kshu.win/254837/
发表书评：http://www.00kshu.win/book/254837.html
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第137章 伟大的渔夫）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，时空寡头koen谢谢您的支持！！
手机阅读：http://m.00kshu.win/254837/
发表书评：http://www.00kshu.win/book/254837.html
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第137章 伟大的渔夫）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，时空寡头koen谢谢您的支持！！