陈冲嘱咐道:“把你的思路拿去和研发中心讨论,最后用程序表现出来,让员工的培训晋升变成一款让大家痴迷的职场游戏。”/p
各部门负责人纷纷点头。/p
鼓起了手掌。/p
不熟悉陈冲的几个部门负责人用震惊的目光看着陈冲。/p
完全不敢用他讲的内容去匹配他的年龄和学历。/p
他们这些科班毕业的大学生,分析研究过数个案例,也想不出陈冲提出的这套培训方案。/p
掌声停下时,陈冲问聂文兵,“除骑手和后勤保洁之外,公司上下一共有多少应届毕业生?”/p
“陈总,一共23人!”聂文兵准确回答道。/p
陈冲点了点头,“我猜测这些人中,至少有一半以上还不知道我们这家公司到底是做什么的?/p
眼里就盯着试用期那点工资。/p
今天下午四点钟,召集所有应届毕业生到会议室开会,我亲自来给他们上第一堂培训课。/p
其他岗位如果手上没事,也可以来听一下。”/p
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