处在他这个层面往往要善于学习,李垂文思考的层面也不再单纯了,他在一场饭局后跟于振峰私下聊:“师兄要往行政领域去发展吗?”
虽然于振峰挂出来的是副董事长身份,但他这级别的领导,在行政级别内互相调任是很常见的。
于振峰也没隐瞒什么心思:“先走着看吧,反正有平台多多练练,我也还正当壮年,是个人都想要追逐更高的位子。”
李垂文懂了:“于师兄这种有管理才华,还有格局眼界的人,就应该去更高的平台上发光发热。”
于振峰笑了,有兴趣往聊了这方面几句:“如果要给方向的话,可能工信部这方面的,要么就是发改委。”
李垂文领会:“明白,总之咱们就把工作做到出色,将规划落实到完美,在正确的道路上稳健有利的发展,就上半年这个投资,也必须给个漂亮的收尾!”
“然后恭喜于师兄,顺利跨入高升!”
于振峰笑着压一压手:“别!过度则捧杀,我可不想小李你也成为这种拍须溜马之人,而且说这些为时过早,组织调动本身就是个庞大机器的运转磨合,万一有更适合我的位子,也要坚决拥护决定,不能有疑的!”
李垂文继续领会:“师兄教诲得是!不骄不躁才能成大事!”
但从于振峰的话语表现来说,必然是有了风吹草动,就差最终的组织决定落下,极有可能是高升!
作为自己的同门师兄、紧密合作伙伴,于振峰一人得道,对于李垂文而言,说鸡犬升天就有些难听了,但一荣俱荣还是没问题的!
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