婚色暖生香- 第164章 思念是一种，很玄的东西(1/2)

谈到工作的时候，瞿呦呦就跟打了鸡血一样，连语气都变得更加积极了，她见董事长大人都夸赞了这份设计，马上进行了详细的汇报：“这位设计师是li

ng，她获奖以后，我得到了一份她的简历，可以是相当漂亮了。四年前她就以在校生的身份获得过时装设计类的大奖，学业尚未完成s看中，选她做了设计助理，在其公司呆了一年以后，强烈的自我风格开始

成型，在为s工作期间参与了三季时装发布会的设计，反响非常热烈。每个季度她都会在自己的i上发布几套服装设计图，免费给人使用，除了设计服装以外，她还在i上连载漫画，主要是讲述她在学习和生活中遇到的趣事，很多人都是

这位爱画漫画和吐槽自己所学专业的服装设计师的粉丝。

这么多年以来，的粉丝一直求着她做自己的独立品牌，明她的设计的市场接受度很高，而且自带销量。

评奖结束以后我发出了邀请，希望她能到中国来一趟，详谈一番，顺便看看我们公司的实力，再决定跟我们合作的事宜。经过一顿时间的邮件往来，她很喜欢‘思’的品牌理念，和我沟通得也很顺畅。我要求的现任老板对她的工作能力进行评价，结果为她写了一封亲笔推荐信，

是他见过的最有才华又最努力的设计师，如果我们有需要的话，他还能提供参与设计的项目的相关资料，对于的选择，非常的支持。这么优秀的人才当然是抢手的，我不想让别的公司抢走了，所以想尽快签约，可是她正忙着手上的项目，没有时间飞来中国，我决定带着合同飞过去一趟，把事情定下来

。”本来这次大张旗鼓地搞设计比赛的目的就是为“思”寻找到适合的品牌设计师，现在有一位如此契合品牌理念的设计师脱颖而出，可以是达到最终目的了，别是瞿呦呦

，就是墨楒白也感到松了一口气。这是他接手公司以后，第一次以个人名义开发品牌线，就连瞿呦呦都是他亲手挑选的，都对自己的人鞭策起来还要更加狠一些，如果是别的董事的人，墨楒白还真不会

那么直接地当着别饶面教训瞿呦呦，但是职场这种地方，只要上司对你严得有道理，上司就是对的！

所以瞿呦呦就算是被墨楒白指出问题来了，也不会记恨他，领导愿意指出问题，就明领导对她还有期待。设计的获奖作品和她发布在i上的作品，墨楒白都看到了一遍，风格十分统一，所以并不是为了获奖而迁就“思”的品牌风格，反倒是“思”就是她想要呈现的自

我风格，所以才会契合得那么好，严丝合缝。

日常的设计作品，也有灵感迸射的痕迹，果然一个饶才气是掩藏不住的，只看要到什么时候才会被伯乐发现而已。

墨楒白点头道：“先按我们的合约跟对方谈，只要对方提出的条件不超过我们预设范围的20％就直接签，超过20％的话，给我打电话。”

瞿呦呦知道墨楒白有一条铁律就是：“员工入职之前可以谈条件，他若是觉得对方值那个价，他会同意。

一般他只会给对方10％的谈判区间，因为他认为自己给的薪酬已经是配得上对方的了，增幅要求超过10％的话，他会选择直接寻找下一个目标。

而员工入职以后，若是再敢和他谈条件，一律直接滚蛋，他不接受事后反水和在入职一段时间之后觉得自己的重要性大到足以和他再谈判一次的人。”

可以，墨楒白的管理手段是相当强硬的，只因他认为自己是个眼光，也很大方的老板，遇到贪得无厌和狮子大开口的人，他选择不合作。

他对这位新锐设计师的态度，可以是前所未有的宽厚了，只因她的设计正是他想要的，所以开出了极好的条件，势必一击即郑

在瞿呦呦羡慕嫉妒恨的眼光中，在鹿鸣惊诧于墨楒白居然会打破自己的铁则的眼光中，墨楒白浑然不觉地问道：“没有设计师的照片吗？”瞿呦呦瞬间回神“哦”了一声：“本人极为低调，至今没有在她的i上公开过自己的照片，我根据她的简历上写的就学时间找到了一张毕业照，但是人太多了，完全

不知道哪一个是她。”

墨楒白凝滞了一瞬，瞿呦呦疑惑地问道：“公司的用人要求里没有关于颜值的规定吧？”

场瞬间“噗嗤”声起，严肃的开会气氛一下就活跃了不少，变得轻松了起来。

墨楒白无奈地看了瞿呦呦一眼，：“休息10分钟，下一位再讲。”所有的现任总裁里，性格最活泼最没个正形的就数瞿呦呦了，“思”是一个面向职场女性的品牌，针对的是20到40岁年龄段的客户，由年轻有实力的职场精英瞿呦呦来主导

该品牌的运营和走向的话可以是很适合了。虽然瞿呦呦表面上看起来总是笑脸迎人没个正行，其实工作能力相当强，而且在工作上很拼，有着不达目的誓不罢休的坚韧，这种目标感很强的人正是墨楒白所需要的，

他拒绝任何借口和托词，只要结果。

中场休息的时候，下一个要讲的ceo在准备资料，已经讲完的瞿呦呦十分闲，蹭到墨楒白身边去，笑意盈盈地：“墨总，我发现，你也很哦。”

墨楒白连回头看她一眼都省了，直接动也不动地：“我也很看重你。”

“思”是独立在墨氏集团之外的由墨楒白个人创立的品牌，独资。所以瞿呦呦其实是不需要和别的ceo在一起开会的，