们未来的发展方向。”
“如果等到项目定下来再招募人才，时间上肯定就来不及了。”
“所以，人才储备是必备的环节。”
“招些大学生好啊，到时候就由我来带他们，陈总你放心，保证给你带出一个优秀的科研团队，横跨多个领域，满足研发需求！”
周玉良听得津津有味，当即拍着胸脯保证道。
“好，那李总，将人才储备纳入下一季度的人力资源规划中，等队伍建成，就交给周玉良去带，你可别给我带歪了，否则找你算账。”
陈震对人力资源总监李有德说道，同时跟周玉良开玩笑的说道。
状态提示： 第433章 人才储备战略
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