现在很多的人基本已经是把班当成了一项工程在做了,每个人只要履行好了自己的义务,不要出问题就完全的可以了。甚至有的时候你能够感觉的到,现在所谓的那些班一族,对企业的文化已经是根本不关心了。大家只是在考虑着自己能够一个月赚多少钱,一个月能够发多少的将近,却是完全不在乎你公司的情况,你公司的好坏和他们有什么关系啊!其实这就是一个大家走进的误区了,要是所有的人都这么去想的话,那这个公司真的就活不长了!相信很多的公司在给自己的员工开会的时候,都会讲到一个岛国的关于这样的事情!那是世界金融危机的时候发生的一个事情了,岛国某个集团的员工在下班回家的时候,在地铁看到了一个手里拿着自己公司的包装袋的客户,虽然买的东西并不是很值钱的,但是他仍然是彬彬有礼的站起来,将自己的位置让给了那个人,然后对着那个人说道,“现在我们的公司遭遇到了前所未有的麻烦,您买我们公司的产品就是对我们的信任,对我们的支持,给您让座也是非常的正常的!”然后这个员工的话就被当成了他们集团的一种文化,以后凡是在街还是什么地方遇到拿着自己公司包装袋的人,他们都会恭恭敬敬的给对方让路,让座什么的,这样的一个文化,虽然说看起来没有什么,但是实际却是给公司带来了巨大的利益,普通人在遇到这样的情况的时候,那真的是根本不用问,肯定会对这个企业由衷的有一种亲切感,变相也就给公司做了一下宣传了。莫浩然要的也就是这样的一个效果,现在虽然浩然集团还没有这么的一种完整文化表现出来,但是现在这样的一个趋势已经是相当的不错了。只要是能够继续将这样的感觉延续下去的话,那总有一天浩然集团也能够将那个岛国的企业一样,在国内迅速的成长起来。本身浩然集团现在的脚步已经是相当的迅速了,要是能够有一个企业的核心文化作为企业的战略思想的话,那浩然集团的前途真的是无可限量了。看到今天这样的一幕,莫浩然心里真的是有了这样的一个憧憬了,只要是大家齐心协力将浩然集团的明天给走出来的话,那绝对会是光明一片啊!
本章阅读结束,请阅读下一章
手机阅读:http://m.00kshu.win/237741/
发表书评:http://www.00kshu.win/book/237741.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次(第一千八百五十章 被发现了)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,摩越谢谢您的支持!!