一亩花田：我的花神女友- 第136章 招聘(2/3)

“啊，不是不是！”吴振也觉得挺难以启齿的，磨蹭半天，终于吞吞吐吐地把事情说出来。原来，因为工作变动，他和戚芳便回家给老人说了，老人挺高兴，就忍不住对上门探望他们的侄女显摆，其实也不算啥炫耀，只是感叹遇到了一位虽然年轻却挺有能力，还特别大方的老板，短短几个月就把一家小花店变成大公司了，连儿子都受到重用，当上了部门主管，只会买菜做饭打扫清洁的儿媳妇手下也管着几个人。侄女一听，便想到了自家高不成低不就的女儿，毕业到现在换了好几个工作，要不是嫌弃地方远早出晚归，要不是埋怨太累工资少，或许是老板长期克扣拖延工资发放。所以，就专程找到吴振和戚芳，让他们给说说，是不是让她闺女到那公司去上班。吴振立即就要拒绝，被戚芳拦住了，笑着说得先问问，公司员工招聘是由总经理亲自把关，谁也不敢打包票。

“前两年老人生病，亲戚们再咋困难都资助了不少钱，特别是我堂姐，把他们原本准备重新装修房子的钱全都借给我了，所以……”吴振十分羞愧。依着妻子的话，人家在你最困难的时候主动伸出援手，那时，谁都看出来那钱是一时半会儿都还不上的，现在人家不过是让你问问，你一口拒绝了，不是挺伤人脸面吗？

林欢松了口气，笑道：“请问你那侄女多大了？是啥专业的？”

吴振赶紧介绍。二十五岁，京城某普通大学毕业，统计专业，干过财务，也做过销售，人挺勤快，能说会道，就是有些娇气，不太能吃苦。

“那行，让她直接向公司递求职申请吧，我会给卓总说说，但最后的决定权归卓总。”可以提一句，但林欢并不准备干涉卓悦的选人用人权。

任务完成一半，吴振也算了交差了，随即便通知了堂姐，让侄女得认真想想，现在公司才成立，肯定在收入上比不得大公司，另外，因为机构少人员少，所以工作也挺繁忙。如果决定应聘，也得想清楚，准备做什么，什么才是自己最擅长或者喜欢的？侄女在旁听着，抢过手机回答说，自己早就听说过“‘一亩花田’花艺坊”了，也早就听说老板忒漂亮忒温柔忒有才华又忒大方，更是早就羡慕嫉妒大伯大妈能在那样的老板手下干活儿。

“大伯，我决定了，今晚就赶紧投简历！”侄女坚定地挥挥手，“职位就选销售，那最适合我性格，既有挑战性又能赚钱，比整天坐在办公室填表格好多了！”

吴振也不好打击侄女高涨的热情，便道：“卓总讲究效率，不喜欢啰嗦，你的简历不要弄得太花哨，更不要弄虚作假，否则，我也不好帮你了。”

侄女满口答应，笑着问：“大伯，打听个事儿呗，你们卓总多少岁啊，性格咋样？”

吴振皱了皱眉：“想啥呢？人家可是董事长特意请来的，我告诉你，包括财务主管和销售主管都是董事长去求人推荐的，不然，人家哪里会公司尚未成立起来就答应任职了？”又将公司其他部门负责人简单介绍了一遍，让侄女心里有数，不要口无遮拦得罪了人，自己尴尬不说，让林欢也为难。

“行了，我都知道了！”侄女笑嘻嘻地道，“那我去修改简历了哟，大伯，明天见啊！要不，我跟你去公司亲自递交简历好了，顺便看看公司的经营规模。”不等吴振拒绝，她便赶紧挂断了电话。这位大伯可是个实在人，死心眼儿，反正两家都离得不远，明天赶早到他家候着。

吴振对着手机“喂”了好几声，早没声儿了，悻悻地摇摇头。想了想，先给卓悦打了声招呼，表明态度，一切以公司利益为主，不要看着谁的面子，行就让她留下，不行就走人。

“我看这闺女行！”戚芳麻溜地收拾着屋子，将饭菜摆上，顺便招呼儿子把爷爷奶奶扶出来吃饭。

儿子笑嘻嘻地打趣道：“爸现在也是领导了，瞧瞧，说话的语气都不一样了！”被吴振瞪了一眼，吐吐舌头，一溜烟儿跑进屋去。

戚芳笑着道：“以后可以让儿子去公司打暑假工，反正都要招人，也让他看看咱们是咋辛苦工作的。”

不少公司接收高校实习生，不仅一分钱不给，得了免费劳动力，还让学生缴纳实习费，越是好的公司收费越高，但还不是你交钱就能去的，因为如果实习表现好，公司又正要招人，很有可能会和你提前签订用工合同，免除你的就业之忧。“天意园林”招收实习生，并支付一定报酬，虽然不如正式员工，但已足以解决生活所需。比如已经上岗的十个技术人员便有八个是实习生，底薪是两千到四千。工资不高，每天有三十元的生活补助。

正式员工每天是五十元补助，主管是一百元。此外，主管还有住房补贴。说来，只有作为董事长的林欢除了固定的底薪就啥都没了，当然，公司的利润交税之后全是她的，但你总不能全都收入自己钱包吧，还得给公司留下充足的流动资金。

林欢要请司机，财务主管明朗提议由公司统一招聘并购买车辆，计入公司成本。于是，林欢又提出是不是再买一辆车，现在吴振去做主管了，店里的货再次请人送，普通订单倒也没啥，但比较珍贵的花木还是让自己人亲自送货才放心。

见明朗犹豫，林欢忙道：“要不，这算我追加的投资，计入固定资产呗！”

明朗表示，不是资金问题，而是在考虑有无必要养一个专职司机。“这样吧，