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集团。参观后，很有感慨的说道：“在国内，从没有哪个企业有龙腾公司更有干劲、魄力、有创新精神。很希望以后让更多的国有企业领导到龙腾考察，甚至来到龙腾当几个月职员，感受一下了龙腾的气氛！”
龙腾的员工有个淘汰机制，每年除了引进大批新血外，还会淘汰10的进步比较慢的员工。这些淘汰了的员工，并不说给一笔钱打发掉他们就不闻不问了，而是让他们接受最新的教育、让他们取进步后，重新加入团队。
当然，被淘汰的员工也可以在公司申请贷款进行创业。比如，珠江三角洲许多中小型高科技企业、汽车零件工厂、家电零件工厂，就是离开龙腾的人创建的。这些公司大多和龙腾公司有密切合作关系，许多龙腾公司的定单都交给他们完成。
状态提示： 第201章 向邓首长提几个建议(下)
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