职场中的那些事- 第67章 措手不及(7/7)

人心惶惶，没有人喜欢动荡。公司现在的氛围多好啊，都拥护您，您放心吧。”曹福肯定：“我也这样认为。”曹福知道吴晓燕和Peter一起私繁过万事丰公司的品种，在曹福的安排下，公司打假团队正在生产基地查找私繁的公司和人，一旦落实，将由公安机关介入，抓几个大案，判几个人的刑，以震慑造假分子，同时能牵出Peter私繁的证据。曹福不放心，吩咐边迈亲自抓紧追查私繁的证据，曹福将继续做吴晓燕的工作，让她交出Peter违反公司核心价值的证据。

边迈很快反馈说，Julia、Erica、额晓华、Allen都表示积极支持，中方的Sophia也表示支持，她曾经给曹福表示过，中方虽然对合并改组没有发言权，但不支持更换曹福，并表示只要曹福需要，她一定出面帮助他。出乎意料之外的是Jeffery和Trump都表示支持他，下面的员工大部分表示支持，特别是曹福和边迈的下属，Jorge表示不参与，美国人呗，还有一些人不参与。边迈没有争取Jessica、桂志浩等肯定不支持的人的意见。边迈把实名信发出去了，发给了易达公司和万事丰公司所有重要的领导。虽然还没有拿到Peter私繁的证据，不管怎样，有所行动，曹福更有信心了，他已经孤注一掷，他相信一定能获胜。

当Peter第二次找他谈话的时候，曹福明确告诉Peter，他不会辞职，如果Peter一味想赶他走，他要找各级领导，把事情说清楚，即使公司开除他，没有正当理由，他还要和公司打官司打到底。得到这个回答后，Peter心里明白如果曹福不辞职，他很难找到充分的理由开除他。就表示他并没有开除他的意思，只是为曹福好，曹福想干下去，就好好工作。Peter明白，曹福已不是以前的曹福，他不会坐以待毙。Peter也明白这是一场你死我活的斗争，一定要尽快赶走曹福。就像David对自己一样，准备和Kevin商量立马把曹福降级为公司产品部经理，让他自己主动离开。并尽快结束对曹福和David压货等各种违规事件调查并结案，他就不信找不到曹福的证据。再不行，他还有更多的狠招，他的地位和权利有绝对取胜的把握。正在这个时候，上面通知他暂停中国的合并工作，保持原有管理层和组织结构不变，过一段时间后公司再通知重启的时间。并通知Peter对曹福的调查继续，但先不要下结论。曹福猜想可能是边迈的信起作用了，直觉后怕，后背心直发凉，真像打仗一样，先下手为强，后下手遭殃，辛亏信早寄了一步。