从衰仔到顶流- 第73章 公司(2/2)

那就集思广益，集思广益也不行那就找外援。

经营公司不是考试，不会因为一个短板，就导致整个公司崩盘。

过了一会儿，公司的员工全员搬着凳子来到了他的办公室，准备接下来的会议。

张弛的目光扫过众人，除了吴云和彭胜请假参加培训班了之外，其他员工包括刘大炮和朱满都过来了。

张弛说道：“既然人都到全了，那就正式开始会议吧，你们谁愿意负责这次会议的记录汇总？”

众人你看看我我看看你，最后负责人事的女孩举起了手：“我来负责记录汇总吧！”

张弛点了点头：“好，那就由你来负责记录汇总。”

说着目光转向其他人：“好了，接下来咱们进入这次会议的主题，公司的规章制度和企业文化。”

刚说完刘大炮就举起了手：“咱们公司才刚成立，有必要这么早搞这个么？”

张弛立刻笑了起来：“这个问题问得好，我可以明确地回答你，有必要！

为什么？

因为我们每个人都是一个个体，如果没有规章制度的约束，没有企业文化进行指导，在做任何事的时候，只能根据自己的想法和经验判断。

这在做一些日常性的事务时，可能不会出现问题，但一旦涉及主动性强的事务，就非常容易造成内耗。

尤其我们还是一家影视文化公司，经营着经纪业务，若是一个处理不当，很可能会影响到公司的形象。”

刘大炮听后若有所思，随即抬起头道：“那这个规章制度和企业文化要怎么制定？”

张弛说道：“当然是通过集思广益，每个人提几条建议，然后汇总投票，通过后就写入公司章程和企业文化。”

“那好吧！由谁先来？”刘大炮道。

“既然是我提议的，那就我先来吧！”

张弛说道：“我对价值观比较看中，那就提两条建议，一条是不作恶，在任何时候，违背道德的事我们不做，一条是形象第一，不管是公司形象还是艺人的形象，我们都要放在第一位。”

“我也提一条。”刘大炮接道，“艺人自决，所有涉及艺人的事都要经过艺人的同意才执行。”

经纪人苏玉立刻提出了反对：“不行，若是什么事都要艺人同意，万一得罪了客户怎么办？”