脑域科技树- 第105章 第103 又揽大将(2/2)

性情有些类似练武之人中的那种“赤子之心”。这样的人尤其适合搞科研，一旦专注于项目研究，没有成果决不罢休。

就不知道他是否有领导才能。科研人员相对好找，但一个懂科研但却有领导才能的全才，就比较难找了。目前蓝星在英国的研究院还没有建立起来，但这个部门不可能再交由文勇代管了，提前找到一位管理者很是迫切。

刚认识高云，只要他愿意到公司来，以后就有机会了解。若他的品性一直是今天观察和感知这样，就值得培养。

马由感觉到今天运气不错，正在思考人才库的问题，就碰到了一位感觉不错的华人留学生。刚刚毕业、还没有找到工作。不过想想这些名校里庞大的华人数量，也就可以理解了。不是每一位人才立刻就会被发掘出来，且毕业生走向工作岗位，还需要一段时间的磨练，才能展现光芒。

和高云互换联系方式，让他将自己的简历、论文和证明他自身才能的资料等发邮件过来，一旦接到聘用通知、处理完自己的事务，就可以去英国就职。

不过马由有预感，自己第三位大将即将到位。