工每一级有三次考试机会，三次考试都没过的话便只能淘汰开除了。
毕竟考试就那么些东西，一次，两次情有可源，三次还不过，那便是态度有问题了，这样的员工工作起来只怕也会有问题，那么自然就不能再要了。
这样的制度一出，有人欢喜就有人愁，积极向上的员工永远积极，能涨工资自然乐意，而混日子的员工就要流泪了，毕竟三次考试都没过，那就嘚做好失业的准备呢。
对于闫思蕊提出的制度，温锐思和温景天都没有意见，既然是想把公司壮大发展，那么自然要有规矩，毕竟无规矩不成方圆。
状态提示： 第353章公司制度（一更）
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