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“原告属于按劳计酬，被告对原告的管理仅限于统筹安排，统一管理，具体表现形式为排班。
因为水疗馆的技师比较多，被告必须采取一定的方式对他们的工作时间进行安排，维持正常的工作秩序，但这也仅限于服务时间安排。
另外，被告有权为酒店的名誉和客人的利益对技师的服务质量进行监督，但是该监督仅限于技师的服务情况，比如客人投诉，由被告出面进行协调。”王川道。
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状态提示： 第743章 对簿公堂
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