。双方以结果为导向，劳动结果是支付劳动报酬的依据。
三、国家干预程度不同。
劳动者和用人单位的权利义务除由劳动合同确定外，劳动法律法规还以强制的形式做出规定，如工作时间、解除合同必须依法进行、强制缴纳社会保险等。
劳务关系的双方的权利义务充分体现意思自治，主要根据双方的协商签订合同。”
状态提示： 第586章 培训
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