一出生就是富二代。
锦衣玉食长大。
终于觉醒了系统。
让自己接手一家医院。
目标是做大做强!
这个让他想起来之前玩过一款游戏。
叫什么《医院模拟器》。
现在的游戏是万物都在模拟。
自己还见过模拟牛头人的游戏。
就不懂这种奇怪的癖好了。
等下!
这个不就是返利......
我怎么昨天看的时候还是百分之五十的。
卫仁认真查看一下规则。
向下的箭头是下降的意思。
好像跟自己上午收到几封辞职信有关吧!
医院正经营不善。
也是了。
想要将一家医院做大做强就得留住医生护士就得救治好病人吧。
不然医生护士都提桶跑路了?
这医院不就吃枣药丸。
这个简单!
强扭的瓜不甜。
但是解渴。
提高待遇!
加钱。
哪个跟钱过不去的话自己只能成全他了。
现在有钱了。
有钱就好办了。
还包括了对医院的建设、各项支出......
提高员工待遇。
提升医生们的福利。
提升对病人们的爱护和关注。
提高大家的幸福感。
……
医院已经够大了,扩建先不考虑。
现在空了好多科室和地方。
反而需要扩招!
需要打响品牌和口碑,扩充病人啊。
医院终究是要为病人服务的。
卫仁好好想想。
大家都陆续来到了会议室。
他收起了系统面板。
“开会了啊!”
“第一次和大家见面。”
“在此之前我已收到了几位医护人员的辞职信。”
“现在已经到了别的地方了吧。”
“之前可能还是大家的同事,还在一起工作。”
“......”
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