重芯开始的人生- 第7章 三剑客之邱磁云(1/4)

邱云背景与张京和王国类似但不同，邱云1956年生于湾湾，随后赴美求学，1984年他进入漂亮国最著名的贝尔实验室，从事半导体研发工作。

离开贝尔实验室后，邱云加入湾积电，担任工厂高级总监。

2000年，张京在大陆创办中心国际，邱云追随张京来到中心，担任高级运营副总裁，是张京身边最重要的副手。

2005年，邱云与张京就公司运营管理等多项问题上意见不合，最终辞职离开。（张京要扩张，邱云要稳定）

离开中心后，邱云受到老乡邀请，这个老乡就是后来接替张京担任中芯CEO的王国。

2005年王国还在华红NEC（芯片代工厂）担任CEO，王宁国就邀请邱云，来“华红”当营运副总。

但是后来“华红”资金链出了问题，12英寸厂的建设资金一直拖着不落实，最终王国辞职，邱云也辞职。

辞职后，王国去了中芯，而邱云和张京意见不合，张京在他不可能回中芯。

邱云最后选择去了一家马来西亚芯片代工厂，马来西亚矽佳晶圆(SilterraMaysia)任职。

再后来2009年，“华红”NEC总算解决了资金链问题，12英寸生产线重新上马。

华红当时的董事长张义就打电话给邱云，劝说他别再马来西亚代工厂干了，马来西亚没前途，你是个大才，还是来大陆，来大陆干吧。

这个“张义”上面提到过，就是江舟的老同学，江舟担任中心董事长，张义担任华红董事长，江舟死后中心董事长就是找的张义来当。

可见半导体行业是个圈啊，弄来弄去其实是一批人，大家都是老相识。

所以你也就不奇怪，为什么当张义当上中心董事长后，在董事会里会力推邱云来当中芯的CEO，邱云和张义也是老相识了，这条线埋在这里。

邱云接受张义邀请，从马来西亚代工厂回到华虹任职，后来当中心结束了权力内斗后，张义再次邀请邱云，来中心当CEO。

邱云本就是第一批创办中心的老员工，2005年因和张京意见不合离开中心，之后兜兜转转了一圈又回到了中心。

对于中心，他是有着深厚感情的。

而邱云接手的中心，是内部权力斗争后的中心，虽然斗争的两派人最终都没得胜，但大陆派和湾湾派的矛盾依旧摆在那里。

但邱云的上任，很大程度上稳住了人心，邱云上任前，大陆派势力以两大国企入股为代表开始不断增加，湾湾派势力明显感到了恐慌和危机感。

但邱云本身是湾湾人，又是技术出身，这就稳住了企业内部一批湾湾派的人心，堵住了因王国辞职而爆发的湾湾派辞职潮，将企业引向一个派系相对平衡，内斗大幅减少的良性发展之路。

稳定，是一切发展的基础，邱云很好的做到了稳定。

邱云上台后的重担，除了平衡公司各方势力，加强公司团结稳定外，更有外部压力。

2011年半导体正是不景气之年，就连芯片代工龙头联电和湾积电都连续三季度亏损，营收持续下滑，更别提刚从内斗中缓过神来的中芯了。

中心从创办开始，9年从未盈利。

产业大环境的不景气，雪上加霜的成了笼罩在邱云头上的又一片乌云。

大家要知道一个制程的芯片，通常分为三步

1，研发，2，试产，3，量产

任何芯片，你光研发出来，也只是跨出了第一步，重要的是量产，重要的是良率。

我们打个比方，同样一款14纳米制程芯片，中心国际的良率只有50%，但湾积电的良率是98%，仅仅这一项良率上，中心的14纳米芯片制造成本，就是湾积电的两倍。

因为良率不足，你批量生产芯片的成本是对手的两倍，那请问你还怎么竞争呢？

即便中心有着大陆便宜的土地，以及各项政策补贴，也都无法摊平这个成本。

芯片制造是个非常特殊的行业，对于资金投入的门槛，非常高，属于重资产，重资金的投入。

每一代晶圆技术，都是几十亿甚至上百亿美元的投资，而且越是新的一代，对技术和资金的要求就会更大。

因此作为一个芯片代工企业，你必须有足够大的销售量，才能够去摊平前期的巨大资金投入，以及获取利润。

不然的话，你就不断赔本。

中心2000年成立，在张京的率领下大举扩张，后来被叫做盲目扩张，产能不断提高，但都是赔本买卖。

除了赔本买卖外，每年要还银行的贷款，设备生产线也每年产生大量折旧费。

9年里中心从未盈利。

这就是邱云上任中心，平息内部矛盾后，才真正要面对的大问题。

邱云决心要彻底改变中心的整体战略。

在张京时代，中心的战略是，扩张扩张再扩张，追赶追赶再追赶。

投入大笔钱去扩大生产线，研发下一代的晶圆技术，誓要在最短时间内搞出华夏人自己的最强芯片代工。

但这条路已经被证明是失败的，没有一个股东能忍受一家从不盈利的公司。

邱云做过三家芯片代工厂CEO，他很清楚中心的根本问题在哪：

野心太大，步子太快，所以他上台后彻底推翻过去张京那一套。

用他自己的话讲叫：放下野心，放慢步子，稳扎稳打。

这很重要，这是让中心在经历了巨大内忧外患后，稳定下来的根本。

所谓“千金易得，一将难求”，邱云就