汉城风云之2002- 第121章 适当培养(2/2)

东炯发了过去当然剩余地方就让他自由发挥了，皇甫明觉得李东炯运营能力是NATE管理团队缺少。

整个NATE管理团队接触以后你会发现他们是很好的管理团队而已，但他们很多人并不是互联网出身的而是从SK集团内部其他管理团队掉过来了。

一半是专业互利网出身，一半是专业管理出身，并没有想李东炯这样互联网出身的管理人员。

因为跟李东炯同时期的互联网创业人们，要么就是自己拥有了自己互联网公司表明他们成功创业，要么就是彻底失败退出这个行业。

所以三星和SK他们并没有真正属于自己的互联网人才，而是只能不断的并购相关企业合并到自己版图之内。

成功的互利网企业如NHN他们不屑于给这些财阀打工，最多也就是让他们入股在他们眼里这些财阀企业就是老古董。

像三星大太子也想创造自己的NHN这样的企业但最终也成为了笑柄，SK集团这边NATE最后也没能成为下一个NHN.