火红年代大江淮- 第132章：一个假设(2/2)

“我没有什么经验，就说说怎么管理的吧。”

“一开始成立建筑公司的时候，我就考虑过一个问题，怎么管理？后来我想，管理企业就跟打仗一样，兵熊熊一个，将熊熊一窝，必须找一个能管理善管理的头儿。经过多方考虑，最后确定了一位办事认真头脑灵活有懂行的员工做了大队长。”

“事实证明，这个选将是成功的，可以这样说，这个建筑队近二百人根本无需我过问，一切都是井井有条，建筑质量好，工程进度快，群众口碑好，物料控制严。”

“后来增加的企业，我都是精打细算，力求让更合适的人到管理岗位上来。我从不认为英雄能改变历史，但英雄绝对是历史创造过程中不过忽视的重要力量。刘邦没有韩信，至少胜利的进程会慢一些。”

“厂长不一定是能力最强的，但必须敢于用人，善于用人，用人是关键。”