p>总之,方杰的人才招揽标准就是“因地制宜、物尽其用”,除了行政岗,其他岗位一般只看专业能力,除非是那种一眼看上去就是罪大恶极之人,否则其他各部门新招的人员一律放行。
三天后,也就是初八这天,上午结束了招聘活动。
最后各部门一统计,张迎给方杰上报的结果是——这次沸腾游戏一共招聘了600多位新员工!
这么多人,如果方杰不走走过场,其实也根本面试不过来。
600多人大部分是美工,人数超过了300人,其中包括了训练营的实习生们。
然后程序员多达200多人,全都是从社会上招聘的,各个都是有一定工作经验的熟练工,毕竟这会儿it业遭遇寒冬,这方面人才多得是。
剩下一百多人,才是策划、行政、后勤方面的人员。
这一次沸腾游戏面向社会各界展开的大规模招聘活动,引发了整个行业的大地震,各大门户网站都争相进行了相关报道,认为沸腾游戏此举可谓是野心勃勃。
相应的,由于国内目前相关专业人才也就那么些,而600多新员工当中很多都是从其他公司跳槽过来的,使得业内很多公司伤筋动骨从此一蹶不振……
状态提示: 第233章 人至察则无徒
本章阅读结束,请阅读下一章
本章阅读结束,请阅读下一章
TXT下载地址:http://www.00kshu.win/txt/xiazai222466.html
手机阅读:http://m.00kshu.win/222466/
发表书评:http://www.00kshu.win/book/222466.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次(第233章 人至察则无徒)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,云天明谢谢您的支持!!
手机阅读:http://m.00kshu.win/222466/
发表书评:http://www.00kshu.win/book/222466.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次(第233章 人至察则无徒)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,云天明谢谢您的支持!!