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自己的年终奖跟介绍人的行为绑定一起。
一旦对方出了什么错,自己也得受到连带责任,太坑爹了。
“你,生生性性,别给我整出什么幺蛾子。”
有了这个连带关系,简直就是让不少高管很不自在,潜意识里希望介绍进来的那人辞职。
可进了旭日集团自动离职的员工,不超过百位。
就算是被扣除了奖金,介绍的管理也只能摔破罐子自己往肚子的咽。
像极了把一个太岁放自己头上,一旦出问题,他们就得负责。
只能祈祷他们规规矩矩。
至于被扣奖金,他们可以到劳动局起诉集团,这个奖金可以拿到,但也意味着结束跟集团划清界限。
他们没有那么傻,外面找不到这么好的工作,特别是一些管理,做了好几年了,再过几年他们就能分配到一套房子,傻子才去劳动局起诉集团。
状态提示: 第229章酒桌文化(2)
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