罗易将所有的事情全部都完成了,那么底下的员工到底要做什么呢,培养员工最忌讳的是怕员工出错。
出错不要紧,戴曦不出错,怎么能体现出来罗易作为老板的英明,怎么锻炼戴曦推广、运营的能力,仅靠专业能力,可以赚钱,但赚不了大钱。
罗易打算先放戴曦自己摸索一段时间,然后在适当的时候引导戴曦,给予合适的推广、运营方案。
快要下班的时候,罗易提前的离开了自己的办公室,打算前往易文公司的办公室,虽然罗易给安排了处理新收购公司财务的事情,实在是有点太浪费了,不能完全的发挥出自己财务团队的全部能力。
罗易打算,前往易文公司,给予安排另外的一项业务。
顺便,积累了好久的技能熟练度,罗易也准备给予财务团队加持一下,财务团队就是要定期的进行技能升级,效率升级的。
状态提示: 第58章 戴曦的小项目
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