模拟公司从科技开始- 第151章 研究中心人才招募计划书(3/3)

式运行的话恐怕还需要不短的时间，现在就需要招揽科研人才吗？”

秦小曼明白了牛庚的意思后，想到园区还未正式竣工，便下意识询问了一句。

“科研行业的人才不比其他，想找到一位各方面都很优秀的人没那么容易，我们哪怕提前招揽，恐怕最后也很难完成研究中心的需求。”

牛庚站起身来随意伸着懒腰，耐心为秦小曼解释。

放眼全球。

科研机构的数量不在少数，几乎包揽了所有优秀人才，星源科技想要招收，无异于挖别人墙角，困难程度可见一斑。

更重要的是，牛庚在这份计划书中，还写了不少限制。

秦小曼没有即刻退出办公室，在听完牛庚这番话后，缓缓打开了这份计划书。

看到内容的第一眼，顿时目光收缩，脸上充斥着些许意外。

“进入研究中心的人员只能是华国人……”

“牛总，这项要求会不会被海外的媒体故意曲解，给我们强行扣上歧视的帽子？”

如果说秦小曼刚才只是疑惑的话，那么现在就是担忧。

以星源科技在国际上的知名度，宣布成立自己的研究中心，且对外界招收优秀人才，肯定会成为全球科研行业谈论的焦点话题。

这个时候出现一条对国籍的限制，难免会让海外人士不满。

不过对于秦小曼的担心，牛庚却摇了摇头：“我们本来就是针对国内科研人员招募。”

正所谓科学无边界，但科学家却有，进入研究中心的人员将会获得星菱的初级甚至中级权限，海外人员如何能放心。

哪怕是国内的优秀人才，也照样会经过各种调查选拔。

牛庚正是知道各种条件的严格，才会选择提前发布这项计划书，省的到时候研究中心因为缺少人员而无法正常运行。

甚至说不定届时还要找杨温茂丁兆同他们帮忙。

话音刚落，牛庚又吩咐道：“就按照计划书的内容尽快施行下去吧。”

“是，牛总。”

秦小曼猛地点头以示回应，随即退出办公室。