“好了,再这么瞪下去,该吃中午饭了。”/p
“容我先介绍一下,我身边这位,便是公司创始人,同时,也是各位一直想见的陈远先生。”/p
“陈总,这是来自京城idg创投基金的投资团队,这位是钱主管,这位是资深投资人……”/p
早谈晚谈,早晚要谈。/p
沉寂的气氛中,最终还是徐颖笑着打破沉默。/p
陈远笑了笑,颔首:“钱主管,各位,你们好,作为公司创始人,我代表公司上下,热诚欢迎你们的到来,同时也感谢你们对公司的青睐。”/p
对面依然没出声。/p
早就知道这家公司的创始人年轻,可即便如此,真正见到真人的时候,还是让人禁不住震惊,倒抽凉气。/p
好久,钱丰叹道:“自古英雄出少年,古人诚不我欺啊!”/p
说完,这才笑了,道:“钱丰,这些都是我的团队成员,纠缠了这么久,希望接下来,咱们能有一个大家都满意的结果。”/p
陈远笑着点头:“那,咱们开始?”/p
“开始吧!”钱丰深吸一口气,示意周围的团队成员,可以开始了。/p
气氛就此变得严肃,谈判,也就此展开。/p
谈判双方,北极星方面,以徐颖为首,都是没有过任何谈判经验的新丁。/p
准确的说,除了徐颖,从技术到财务到市场到运营,都是刚刚走出校园的大学生,甚至,是还没有完全走出校园的大学生。/p
而另一方,钱丰团队,都是顶级的投资精英,哪怕刚刚进入团队的,都是谈判专家。/p
可场面居然很热闹。/p
公司方面,虽然都是初入职场的新丁,甚至于,都不太懂融资怎么回事,但是,这些天下来,徐颖的要求下,都做了充分的准备。/p
这个时候,每个部门负责来参加谈判的,都拿着各自提前打印好的材料,当这些材料分发下来,开始逐条汇报,战争,也悄悄打响。/p
这是一次试探,也可以说,是叫阵。/p
这场交锋,陈远没参与,徐颖没参与,钱丰,也没参与,就是双方团队成员之间自由发挥。/p
程序上也很简单,公司各部门,汇报情况,一个一个来,然后汇报过程中,投资团队成员询问,记录,提出疑问,再然后,汇报人要就提出的疑问进行解答。/p
之所以说热闹,是因为钱丰团队的问题特别多,对于汇报的内容多有质疑,而公司这边,初生牛犊不怕虎,面对质疑,寸步不让,针锋相对。/p
听了一会,陈远表示十分满意。/p
因为都是职场新丁,是以公司这帮人多强的能力可能谈不上。/p
但是那股朝气,那股初生牛犊不怕虎的锐气,远不是步入职场多年的老油子可比的。/p
这也是很多时候,用人单位都要求应届生的重要原因。/p
好管理是一方面,更重要的是,公司的成长,需要新鲜血液,需要锐意进取。/p
钱丰却有点头疼。/p
早就预想到谈判不会这么顺利,却没想到,居然这么难缠。/p
对目标公司的经营情况提出质疑,是谈判桌上的惯用伎俩。/p
这就好比王婆卖瓜,自卖自夸,可我不能信王婆,我得说,你的瓜不好,不值那个价。/p
就是真的好,我也得吹毛求瘢,鸡蛋里面挑骨头,说不好。/p
这样才能尽可能的把价钱压下来。/p
投资也是一样的。/p
投资,本质上,也是买东西,我不能你说什么就是什么,你说好我就觉得好。/p
我得想方设法给你挑毛病,这样才能压价。/p
基于这个逻辑,谈判桌上,其实出现什么稀奇古怪的刁钻问题都不出奇,毕竟关系到切身利益。/p
可是,你也不能一昧的没事找事,鸡蛋里面挑骨头。/p
挑是肯定要挑的,但是你得挑得有道理,有足够的论据支撑。/p
而且如果对方有相应的解答,你不能胡搅蛮缠,因为所有的一切,都是以促成合作为基础的,压价,是在成功牵手的基础上压价,否则谈来干嘛?/p
要是最后搞来搞去谈崩了,我干什么费那劲,我好好睡一觉不香,非得在这里浪费时间?/p
而现在的问题就是,这虽然是一家刚刚起步的公司,但是内部管理井井有条,对于未来有期待,有规划,财务状况良好,利润模式稳定……/p
你很难挑到真正意义上的毛病。/p
而且一帮大学生显然有备而来,准备十分充分,即便有问题,也能完美的解答回来。/p
可是,我又不能就这么听着啊!/p
我得反驳!/p
我得质疑!/p
不然这融资的代价,就太高了,五百万美元,怕是直接给人装进口袋都没戏!/p
偏偏又没法开口。/p
因为陈远和徐颖都没开口,也因为,找不到太合适的切入点。/p
毕竟,作为团队主管,他不能跟手下的成员们一样,太过吹毛求瘢。/p
手下的成员们吹毛求瘢,那是正常的商业谈判手段,可他要是也那样,那会让人怀疑他们的诚意。/p
似乎也看出来了,陈远起身,笑道:“有点闷,钱主管,要不要出去走走?”/p
“好啊!”/p
其实出去走走也好,一方面可以避开这种压力,防止心态受到影响,一方面则可以趁机聊一聊,试探一下陈远的底线。/p
是以,钱丰欣然应允。/p
之后不久,两人便在
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