重生之金色2003- 第49章 工资结构调整(2/2)

，下面具体的工作，是个人都会，基本工资一千五够多了，奖金，全年占比最多百分之十。”/p

陈远鼓掌，笑：“有点意思了，所以我就说，早晚你的工作，会配得上你的待遇，早晚，你可以变成很重要的，不可替代的人。”/p

徐颖有点懵，很快反应过来，兴奋道：“你同意我的方案？”/p

陈远点头：“同意，你是总经理，也是股东，这些事情，我原则上都不反对。”/p

原则上不反对。/p

实际上，也没必要反对，毕竟都是自己的钱，少发点，口袋里就多落点。/p

可长远来说，真的行吗？/p

恐怕够呛。/p

说白了，这人一多，多少都不够分。/p

就以阿狸为例，十五年后，阿狸的员工总数，十万，全年净利润，貌似不到一千亿。/p

这要是拿出百分之十，就算一百亿，平均算下来一个人有多少？/p

那可是阿狸！/p

而且，是全年的！/p

而网络游戏交易平台，说白了，算是一个劳动力密集型产业，如5173，鼎盛时期，貌似有三四千人，当时的净利润，好像也没超过五亿。/p

这要就拿百分之十来发，人头算，一个人才一两万。/p

所以，发奖金，尤其发年终奖，从来不是一件简单的事情。/p

发多了，都是自己的钱，肉疼，发少了，丢人，遭埋怨，不如不发！/p

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