个是人员结构和评价,再结合自己了解的业务情况,看看是否匹配,
另一个就是各公司的财务状况,虽然他不是很懂财务,但有德勤给出的审计报告配合,倒也能看个八九不离十。
不一会儿,他就头也不抬地说道,“恒立地产和安家地产的人员规划不够,要增加。”
黄珊立刻说道,“这方面我有考虑过,毕竟虹谷资本投并部在做地产行业调研的事我也知道,
不过,就算按你说的,明年会遭遇地产寒冬,许多地产项目将陷入停滞无以为继,我们可以进行收购,
但同样的,那时候社会上也会多出许多地产方面的人才,一方面我们可以连项目带团队打包收购,另外也可以直接进行社招,我觉得没必要从现在就开始储备人才。”
状态提示: 第三百九十九章 神坛之始
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