张春丽眼睛一亮,“怎么调整?”
自己果然没猜错,老板这里还有好多干货的哟!
不知道今天会有什么收获呢。
陈阳干咳一声,随后说道,“我想的呢,是把门店设计成合伙人模式,这种方式应该会比传统的经营责任制更能激励人一些。”
既然解释不来阿米巴,那就简化一点,只聊这个门店的。
“合伙人模式?”张春丽和李蓉对视一眼,想了想说道,“您说的合伙人模式,和加盟店有什么区别吗?”
现在有不少地产中介公司,打着招募合伙人的口号,其实就是在招加盟商,老板的合伙人模式,应该跟那些人不一样吧,
毕竟,门店寻址和开店投入,都是公司自己的呢。
“嚯,那区别可大了,”陈阳笑道,“传统的加盟店,除了要交加盟费,所有的开店投入都是自己的,还要自负盈亏,赚钱了还好说,亏了的话,亏的可就是自己的本钱了,
但合伙人模式不同,开店资金基本由公司承担,区域负责人和店长直接拿干股,公司总部负责行政、it、法务、财务、培训、招聘、品牌等后勤支持;区域负责人谋划业务布局和区域资源整合;店长负责带领团队搞业务、做业绩,三方合伙经营,各司其职,不存在所谓的管理,用一种合伙的思维做事,
这,就是合伙人模式!”
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